1. EVOLUCIÓN Y DESARROLLO
1.1. utiliza como materia prima los datos, los cuales almacena, procesa y transforma para obtener como resultado final información,
1.1.1. Otros componentes básicos de los sistemas de información son los usuarios y los equipos tecnológicos
1.1.1.1. Los encargados de elaborar los sistemas de información deben contar con conocimientos de las tecnologías de información disponibles y cómo del modo de organizarlas.
2. OBJETIVOS
2.1. Apoyar los objetivos y estrategias de la empresa: el sistema de información ha de suministrar a la organización toda la información necesaria para su correcto funcionamiento
2.1.1. Proporcionar información para control de las actividades de la empresa, estos sistemas deben abarcar a todos los departamentos de la organización.
2.1.1.1. Adaptar necesidades de información a la evolución de la empresa, estos sistemas deben permitir adaptarse conforme las necesidades de la institución u organización.
2.1.1.1.1. La interactividad y flexibilidad de los sistemas de información constituyen un punto clave en el éxito o fracaso.
3. TIPOS
3.1. Grado de formalidad
3.1.1. Formales Informales
3.2. Automatización
3.2.1. Manuales Informáticos
3.3. Relación con la toma de decisiones
3.3.1. Estratégicos (alta dirección) Gerencial (nivel intermedio) Operativos (control operativo)
3.4. Funcionalidad
3.4.1. Gestión comercial Gestión contable Gestión financiera Gestión de Recursos Humanos Gestión de la Producción
3.5. Grado Especialización
3.5.1. Específicos Generales
3.6. K y J Laudon (1996). Sistemas de Información se agrupan según su utilidad
3.6.1. Sistema de Procesamiento de Operaciones (SPO):
3.6.1.1. Encargados de la administración de operaciones diarias de rutina necesarias en la gestión empresarial
3.6.2. Sistemas de Trabajo del Conocimiento (STC)
3.6.2.1. Encargados de apoyar a los agentes que manejan información en la creación e integración de nuevos conocimientos para la empresa.
3.6.3. Sistemas de automatización en la oficina (SAO):
3.6.3.1. Empleados para incrementar la productividad de los empleados que manejan la información en los niveles inferiores de la organización
3.6.4. Sistemas de información para la administración (SIA)
3.6.4.1. Información a nivel administrativo empleados en el proceso de planificación, control y toma de decisiones proporcionando informes sobre las actividades ordinarias (control de inventarios.
3.6.5. Sistemas para el soporte de decisiones (SSD)
3.6.5.1. Ayudan en los distintos usuarios en el proceso de toma de decisiones, a la hora de utilizar diferentes datos y modelos para la resolución de problemas no estructurados
3.6.6. Sistemas de Soporte Gerencial (SSG)
3.6.6.1. Diseñados para tomar decisiones estratégicas mediante el empleo de gráficos y comunicaciones avanzadas.
4. EVOLUCIÓN
4.1. INICIACIÓN
4.1.1. Introducción de la informática en la empresa Aplicaciones informáticas orientadas a la mecanización y automatización de los procesos ordinarios Escaso gasto en informática y escasa formación del personal
4.2. CONTAGIO
4.2.1. Aplicación de las tecnologías de información originan resultados espectaculares Difusión de las tecnologías de información en todas las áreas de la empresa Aumenta la cualificación del personal Existe gran descoordinación y poca planificación en el desarrollo de los sistemas de información
4.3. CONTROL
4.3.1. La alta dirección de la organización se preocupa de los sistemas de información como consecuencia del alto coste en ellos Centralización de los proyectos de inversión en tecnologías de información
4.4. INTEGRACIÓN
4.4.1. Se controla el incremento del gasto Se produce la integración de los sistemas de información existentes en las distintas áreas de la empresa Mejora y perfeccionan los sistemas de información
4.5. ADMIN DE LA INFORMACIÓN
4.5.1. El sistema de información dimensión estrategia en la empresa Descentralización de ciertas informáticas
4.6. MADUREZ
4.6.1. Desarrollo de los Sistemas de información en los niveles superiores de la organización apareciendo los Sistemas Estratégicos de información Adquiere gran importancia la creatividad y la innovación
5. ORDENADOR SOFTWARE Y HARDWARE
5.1. Formado por un conjunto de componentes electrónicos que por sí mismos no son capaces de realizar demasiadas funciones.
5.1.1. El sistema operativo es el componente software de un sistema informático capaz de hacer que los programas (software) procesen información (datos) sobre los componentes electrónicos de un ordenador o sistema informático (hardware).
5.1.1.1. Entre software y hardware existe otro concepto importante dentro de un sistema informático: el firmware. Es la parte intangible (software) de componentes del hardware.
5.2. COMPONENTES
5.2.1. El software se compone de dos partes fundamentales: El software básico. parte del software sin la cual el ordenador no puede funcionar. El software de aplicaciones: sirve para procesar la información de forma personalizada. Lo integran los programas y los datos.
5.2.2. Componentes físicos. El hardware
5.2.2.1. ELementos tangibles. Algunos componentes hardware son la memoria, la fuente de alimentación, los cables, la tarjeta gráfica, etcétera.