1. Características de las relaciones laborales
1.1. Flexibilidad
1.1.1. Flexibilidad interna
1.1.1.1. Movilidad geográfica
1.1.1.2. Jornada laboral
1.1.1.3. Salario y otros beneficios
1.1.2. Flexibilidad externa
1.1.2.1. Indemnizaciones
1.1.2.2. Subcontratación de servicios a otras empresas
1.1.2.3. Contratos temporales
1.2. Derecho del trabajo
1.2.1. Erradicar los falsos autónomos
1.2.2. Erradicar la cesión de trabajadores a otras empresas
1.3. Tecnología y la relación laboral del trabajador
1.3.1. Teletrabajo
1.3.2. Seguridad de la información y de aspectos personales del trabajador
1.3.3. Dispositivos de vídeovigilancia y de sonido
1.3.4. Derecho a la desconexión digital
1.3.5. Dar a conocer plataformas y medios digitales
1.4. Igualdad
1.4.1. Planes de igualdad en las empresas
1.4.2. Personas con discapacidad
2. Elementos que forman las relaciones laborales
2.1. Trabajador
2.1.1. Es voluntario y tiene libertad
2.1.2. Trabaja por cuenta ajena
2.1.3. Subordinado y dependencia
2.1.4. Retribución por medio de un salario
2.2. Empresario
2.2.1. Quien recibe la prestación de servicios de los trabajadores
2.3. Representantes de los trabajadores
2.3.1. Delegados
2.3.2. Comité de empresa
2.3.3. Representación colectiva
2.3.3.1. Reciben información de la empresa
2.3.3.2. Pueden emitir informes
2.4. Sindicatos
2.4.1. Sindicatos generales
2.4.2. Sindicato de Indústria
2.4.3. Sindicato de oficio
2.4.4. Sindicato de empresa
2.5. Organizaciones empresariales
2.5.1. Representación de los interesas económicos y laborales de los empresarios
2.6. Estado y su regulación laboral
2.6.1. Constitución Española
2.6.2. Normativa/ Ley
2.6.3. Estatuto de los trabajadores
3. Regulación laboral
3.1. Contratos laborales/ de trabajo
3.1.1. Contrato indefinido
3.1.2. Contrato fijo discontinuo
3.1.3. Contrato de duración determinada
3.1.4. Contrato a tiempo parcial
3.1.5. Contrato de formación
3.1.6. Otros tipos de contratos en función de la situación del trabajador (contrato interinidad)
3.2. Negociación colectiva
3.2.1. Se toman decisiones y se negocian entre los representantes de los trabajadores y los empresarios
3.3. Convenio colectivo
3.3.1. Mejorar o adaptar condiciones en una empresa o en relación con una actividad