NOMINA

1. PARTES DE UNA NOMINA

1.1. DEVENGADO O REMUNERACIÓN

1.1.1. SALARIO BASE

1.1.2. COMISIONES

1.1.3. HORAS EXTRA

1.1.4. AUXILIO DE TRANSPORTE

1.2. DEDUCIDO

1.2.1. APORTES DE SALUD 12,5%

1.2.2. PENSIÓN 16%

1.2.3. RIESGOS LABORALES

1.2.4. FONDO DE SOLIDARIDAD

1.2.5. RETENCION EN LA FUENTE

1.2.6. SINDICATO

1.3. PARAFISCALES

1.3.1. ICBF 3%

1.3.2. CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR

1.3.3. SENA 2%

1.4. PROVISIONES

1.4.1. PRIMA 8,33 %

1.4.2. CESANTIAS 8,33%

1.4.3. VACACIONES 4,17%

1.4.4. INTERESES DE CESANTIAS 1%

2. TIPOS DE NOMINA

3. CONTRATO DE TRABAJO

3.1. CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO FIJO

3.2. CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO INDEFINIDO

3.3. CONTRATO DE OBRA O LABOR

3.4. CONTRATO OCASIONAL DE TRABAJO

3.5. CONTRATO PRESTACIÓN DE SERVICIOS

3.5.1. SALUD

3.5.2. PENSIÓN

3.5.3. OTROS

3.5.3.1. NO INCLUYE VACACIONES

3.5.3.2. NO INCLUYE LICENCIAS DE MATERNIDAD

3.5.3.3. NO INCLUYE INCAPACIDADES

4. CONCEPTOS GENERALES

4.1. JORNADA DE TRABAJO

4.1.1. TRABAJO ORDINARIO Y NOCTURNO

4.2. JORNADA LABORAL

4.2.1. SALARIO

4.2.2. APORTES PARA FISCALES