Marry Parker Follet

1. Experimentos e investigaciones

1.1. Planteó el desarrollo holístico del trabajador y la interacción entre ellos para un ambiente laboral sano.

1.2. Investigó sobre los principios de integración.

2. Fundamentación Teórica:

2.1. Procuraba el bienestar de los trabajadores

2.2. Establecimiento del managment moderno

3. Aportes a la psicología industrial

3.1. Desarrollo la idea de "relaciones reciprocas"

3.2. Expuso la importancia de la repartición de tareas.

3.3. Resolución de conflictos dentro de una organización.

3.3.1. 1.La sumisión 2.La victoria 3.Llegada a un acuerdo 4.Integración de objetivos