ทฤษฎีการปรับตัวของรอย (Roy's adaptation model)
저자: JIDAPA SEWANA
1. ทฤษฏีการปรับตัวของ Roy กับกระบวนการพยาบาล
1.1. ขั้นตอนที่1 การประเมินสภาวะ (Assessment)
1.2. ขั้นตอนที่2 การวินิจฉัยการพยาบาล (Nursing diagnosis)
1.3. ขั้นตอนที่3 การวางแผนการพยาบาล (Nursing plan)
1.4. ขั้นตอนที่4 การปฏิบัติการพยาบาล (Nursing Intervention)
1.5. ขั้นตอนที่5 การประเมินผล ( Evaluation)
2. กระบวนทัศน์หลักเกี่ยวกับทฤษฏี
2.1. 1.บุคคล หมายถึง หรือมนุษย์ที่เป็นผู้รับบริการคน มีระบบการปรับตัวเป็นองค์รวม มีลักษณะเป็นระบบเปิด
2.2. 2.ภาวะสุขภาพ หมายถึง สภาวะและกระบวนการที่ทำให้บุคคลมีความมั่นคงสมบูรณ์ โดยขึ้นอยู่กับปัจจัย 2 ประการ คือ สิ่งแวดล้อมและการพยาบาล
3. มโนทัศน์หลักในทฤษฏี
3.1. 1.บุคคลเป็นระบบการปรับตัว (Human as Addptive System) บุคคลเป็นระบบเปิด ทำให้สามารถปรับตัวได้ดีเมื่อมีการปฏิสัมพีนธ์กับสิ่งแวดล้อม
3.1.1. 1.1.สิ่งนำเข้า (Input)
3.1.2. 1.2.กระบวนการ (Process)
3.1.3. 1.3.สิ่งนำออกหรือผลลัพธ์ (Output)
3.2. 2.พฤติกรรมการปรับตัว (Adaptive mode) เป็นพฤติกรรมเพื่อบอกผลลัพธ์ของการปรับตัวของบุคคล
3.2.1. 2.1.การปรับตัวด้านร่างกาย (Physiological Mode) การตอบสนองด้านร่างกายต่อสิ่งเร้า
3.2.2. 2.2.การปรับตัวด้านอัตมโนทัศน์ (Self-concept Mode) การปรับตัวเพื่อความมั่นคงด้านจิตใจ
3.2.3. 2.3.การปรับตัวด้านบทบาทหน้าที่ (Role function mode) การปรับตัวตอบสนองด้านสังคม
3.2.4. 2.4.การปรับตัวด้านการพึ่งพาระหว่างกัน (Interdependence) การตอบสนองความต้องการของบุคคล
3.3. 3.สิ่งเร้า (Stimuli)
3.3.1. 3.1.สิ่งเร้าตรง สิ่งเร้าที่บุคคลเผชิญโดยตรงและมีความสำคัญมากที่สุด
3.3.2. 3.2.สิ่งเร้าร่วม สิ่งเร้าที่มีอยู่ในสิ่งแวดล้อม
3.3.3. 3.3.สิ่งเร้าแฝง สิ่งเร้าที่เป็นผลมาจากในอดีต