1. Harcèlement au travail (principalement moral)
1.1. Entre collègues
1.1.1. être mit à l'écart
1.1.1.1. exemple " Deux Jours Une Nuit "
1.1.2. propagation de fausses rumeurs
1.1.3. décharge de travail
1.2. Entre l'employé et le patron
1.2.1. menaces de licenciement
1.2.2. propos dégradants en public
1.2.3. diffamation
1.2.3.1. exemple appel téléphonique "Les Heures Souterraines "
1.3. Conséquences
1.3.1. démissions
1.3.2. dépressions
1.3.3. perte de confiance en soi et de repères
2. souffrance muette
2.1. relation hiérarchique
2.1.1. diffamation
2.1.2. chantage
2.1.3. difficulté a contredire
2.1.3.1. peur du licensiment
2.2. influe sur la vie privé
2.2.1. lieu de travail
2.2.1.1. souffrance direct
2.2.2. maison
2.2.2.1. souffrance de reflexion
2.2.2.2. remise en question permanente
2.3. conséquences
2.3.1. licensiment
2.3.2. perte de confiance
2.3.3. maladies
2.3.3.1. dépression
2.3.4. blessures poste-tromatisme
3. Les solutions
3.1. Actions au sein de l'entreprise
3.1.1. En parler aux collègues
3.1.1.1. Témoigner en faveur de la victime
3.1.2. Faire appel aux ressources humaines
3.1.2.1. Analyse les information pour trouver des solutions
3.1.2.2. Proposer un accompagnement psychologique
3.1.2.2.1. Psychologue
3.1.3. En parler aux supérieurs
3.1.3.1. Directeur des Ressources Humaines
3.1.3.2. Patron
3.1.4. Médecin du travail
3.1.4.1. Diagnostiquer les différents problèmes de santé qui peuvent en résulter
3.1.4.1.1. Arrêt maladie si besoins
3.1.4.2. écouter et conseiller
3.1.5. Mutation
3.1.6. Changement de poste
3.2. Action en dehors de l'entreprise
3.2.1. Faire appel à un avocat
3.2.1.1. Eliminer le problème de façon juridique
3.2.1.2. Avoir des preuves
3.2.2. Aide médicale
3.2.2.1. Psychologue
3.2.2.2. Psychiatre
3.2.3. Associations
3.2.3.1. Être écouter
3.2.3.2. Ecouter
3.2.3.3. Se faire aider