ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SG-SST (Resolución 0312 del año 2019)

1. SEGÚN LA CANTIDAD DE EMPLEADOS

1.1. Para empresas de 10 o menos trabajadores y clasificadas con Riesgo I, II ó III la norma indica el cumplimiento de 7 estándares mínimos.

1.2. Para empresas de 11 a 50 trabajadores y clasificadas con Riesgo I, II, III el cumplimiento es de 21 estándares mínimos.

1.3. Para las unidades empresariales del sector agropecuario de 10 o menos trabajadores permanentes clasificados con Riesgo I, II o III, se deberá cumplir con 3 estándares mínimos.

1.4. Determina que para las empresas con un número de trabajadores de 50 en adelante y clasificadas con Riesgo I, II, III, IV ó V, deberá implementar todos los 62 estándares.

1.5. Para empresas con 50 o menos trabajadores que tengan grado de riesgo IV o V, deben aplicar todos los estándares mínimos, dada la complejidad de las actividades desarrolladas.

2. DISPOSICIONES COMUNES PARA EMPRESAS, EMPLEADORES Y CONTRATANTES

2.1. Capacitar, elaborar y ejecutar un programas para las medidas de prevención y control. AFILIACIÓN AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL salud, pensión, arl EVALUACIONES MÉDICAS realizar revisiones médicas según la normatividad y los peligro/riesgos que tenga el trabajador PLAN ANUAL Generar un plan anual de trabajo donde esté implantado los objetivos, metas, responsabilidades, recursos y cronograma DEBEN ESTAR CLASIFICADAS CON RIESGO I, II Y III Establecer controles que prevengan efectos adversos en la salud de los trabajadores

3. A QUIENES NO APLICA

3.1. A los trabajadores independientes con afiliación voluntaria

3.2. A personas naturales que desarrollen actividades de servicio doméstico

4. A QUIENES APLICA

4.1. Empleados públicos y privados. Contratantes de personal bajo Estudiantes afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales. Trabajadores en misión. Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado Personal civil de las Fuerzas Militares. entre otros.