1. Parafiscales
1.1. Financian actividades sociales
1.1.1. Caja de compensación familiar
1.1.1.1. 4% del salario de cada trabajador
1.1.1.2. Por todos los trabajadores
1.1.2. ICBF
1.1.2.1. 3% del salario de cada trabajador
1.1.2.2. Protege los derechos de los menores de edad vuln
1.1.2.3. Sueldo igual o superior a 10SMLMV
1.1.3. SENA
1.1.3.1. 2% del salario de cada trabajador
1.1.3.2. Sueldo igual o superior a 10SMLMV
1.1.3.3. Diferente a la obligación de contratar aprendices
1.2. Contribución obligatoria por cada empleado que se tenga
1.3. Valor total de la nómina excluyendo el auxilio de transportes
2. Prestaciones sociales
2.1. Hacen parte del salario devengado, es decir, los conceptos remunerados
2.1.1. Prima
2.1.1.1. Por la participación en las ganancias de la empresa
2.1.1.2. Dos cuotas anuales
2.1.1.3. Incluida en más de 13 SMLMV
2.1.1.4. Salario base x días trabajados % por 360
2.1.1.5. La incapacidad no la afecta
2.1.2. Cesantías
2.1.2.1. Protege al trabajador cuando esté cesante
2.1.2.2. 8.33% del total devengado
2.1.2.3. No incluye a la industria familiar
2.1.2.4. Se puede perder el auxilio
2.1.2.4.1. Daño material grave
2.1.2.4.2. Acto delictuoso
2.1.2.4.3. Revelar secretos técnicos
2.1.2.5. Retiro total
2.1.2.5.1. Si queda desempleado
2.1.2.6. Retiro parcial
2.1.2.6.1. Para comprar lotes
2.1.2.6.2. Financiar pagos
2.1.2.7. Pago incumplido
2.1.2.7.1. Ley 50 de 1990
2.1.3. Intereses sobre las cesantías
2.1.3.1. 12% del total devengado
2.1.4. Vacaciones
2.1.4.1. 4.17% del total devengado
3. Seguridad social
3.1. SISTEMA DE PENSIONES
3.1.1. AFP
3.1.1.1. Las AFP ofrecen una gestión eficiente de los fondos de pensiones obligatorias, voluntarias y cesantías
3.1.1.1.1. tener una cuenta de ahorro individual
3.1.1.1.2. Cumplir requisitos
3.2. SISTEMA DE SALUD
3.2.1. EPS Y ARL
3.2.1.1. Derecho a que todo su grupo familiar sea beneficiario del servicio de salud
3.2.1.2. Garantiza Acceso a servicios medicos, servicios odontologicos, procedimientos y medicamentos
3.2.1.3. Seguro en caso de un riesgo laboral o accidente laborarl
3.2.1.3.1. En caso de accidenter hay un plazo 2 días hábiles siguientes a la ocurrencia del accidente para reportarlo