Accidentes y incidentes de trabajo

1. 1. ¿Que es un incidente de trabajo y cuál es su diferencia con accidentes de trabajo?

2. 2. ¿Que es un accidentes de trabajo grabe?

3. 3. ¿Por qué hay que investigar incidente y accidente de trabajo?

4. 4. Cuáles son los tipos de responsabilidades si ocurre un accidente de trabajo?

5. 5. Cuáles son las obligaciones del equipo investigador?

6. 6. ¿Cuáles son las obligaciones del empleador?

7. 7. ¿Cuáles son las obligaciones de la ARL?

8. Aquel que trae como consecuencia una lesión tal como una amputación, o alguna partidura o de cualquier segmento corporal.

9. sirve para poder erradicar el concepto de 'acto inseguro' como causa determinante de los accidentes, también para informarse que causa el accidente o incidentes y promover la cultura para la prevención de los accidentes de trabajo.

10. *Laboral *Civil *Penal *Administrativa

11. a. Solicitar el formato e instructivo de investigación de incidentes y accidentes de trabajo, a la Administradora de Riesgos Laborales. b. Investigar los incidentes y accidentes de trabajo, dentro de los 15 días siguientes a la ocurrencia del evento. c. Revisar hechos y evidencias. d. Determinar las causas inmediatas (actos y condiciones subestándar) y causas básicas (factores del trabajo y personales). e. Establecer medidas correctivas que prevengan la recurrencia del accidente, elaborar el plan de acción, coordinar su ejecución y realizar el seguimiento correspondiente. f. Preparar el informe de la investigación, según lo descrito en el Capítulo II de la Resolución 1401 de 2007 (Ministerio de Trabajo). g. Apoyar al Representante Legal en el desarrollo de sus funciones.

12. *Reportar a la ARL los accidentes de trabajo y enfermedades laborales. *Investigar todos los incidentes y accidentes de trabajo

13. 8. ¿Cómo debe ser la metodología de investigación en un incidente y accidente de trabajo?

14. 9. ¿Que debe contener el informe de investigación?

15. 10. ¿Cómo se hace la remisión del informe de la investigación del incidente y accidente de trabajo?

16. un incidente es un suceso que ocurre en el trabajo que puede, o no, ocasionar algún daño. En cambio un accidente es un acontecimiento no deseado producido de manera repentina que ocasiona daños, ya sea en personas, en las instalaciones o maquinaria. La diferencia es que en un incidente nadie (ni nada) sufre daño. … Los accidentes pueden ser prevenidos si, entre otras cosas, se analizan los incidentes, sus causas y sus consecuencias.

17. 1.Capacitar al comité paritario o vigía 2. Prestar asesoría y asistencia técnica 3. Establecer mecanismos de coordinación entre la ARL y las empresas 4. Realizar la vigilancia delegada del cumplimiento del SG SST

18. Según la Resolución 1401 de 2007 y NTC 3701 Causas básicas: «Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas; razones por las cuales ocurren los actos y condiciones Causas inmediatas: Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto que por lo general son observables o se hacen sentir.

19. presupuesto de la intervención. Elaborar el informe final. El documento, resultado de la investigación debe contener lo establecido por el artículo 9 de la resolución 1401 de 2.007, Información del aportante y accidentado, datos sobre el accidente, características de la lesión y del agente causante, descripción clara y concreta del accidente, análisis causal, medidas de control y demás datos propios de la investigación.

20. Cuando ocurra un accidente catalogado como grave o mortal, la Entidad deberá remitir a Positiva ARL, dentro de los 15 días siguientes a la ocurrencia del evento, el informe de investigación del accidente de trabajo. que estos requieren inversión de recursos humanos y financieros.