LIDERAZGO BASADO EN EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS

1. LIDER

1.1. Modelo de vida

1.2. Motiva

1.3. Innova

1.4. Transforma

2. GERENTE LIDER

2.1. Estrategias

2.2. Organización

2.3. Cultura organizacional

3. COMPETENCIAS

3.1. Conceptuales

3.2. Técnicas

3.3. Humanísticas

3.4. Capacidad directiva

3.4.1. Visión compartida

3.4.2. Agudeza factorial

3.4.3. Dominio del proceso administrativo

3.4.4. Crear armonía integral

4. DESARROLLO DE LA GERENCIA

4.1. La gente se lidera

4.2. Punto de partida

4.3. Enfoque

4.3.1. Parcial

4.3.2. Funcional

4.3.3. Sistemático

4.4. Orientación

4.4.1. Producción

4.4.2. Ventas

4.4.3. Mercadeo

4.5. Evolución

4.5.1. Estrategias

4.5.2. Competidores mundiales

4.5.3. Comercio electrónico

4.5.4. Cultura de la calidad

5. ENTORNO GERENCIAL

5.1. Conocimiento

5.2. Análisis

5.3. Competencias personales