Diferencias culturales
EQUIPO 1: Banda Del Ángel Ricardo Emmanuel, Cárdenas Del Ángel Karla Daniela, Jaime Cruz Abigail, Martínez Duarte Dulce Vianey, Salazar Armenta Iris Estephania, Zamudio López Leslie Patricia.
1. Las normas y valores van desarrollándose junto con la sociedad al igual que sus estructura.
2. Creaciones políticas con distintas culturas.
3. Estado-Nación.
4. Sociedad.
5. Conjunto de personas que compartes ideales.
6. Los "usos" son actos poco morales.
7. Reglas que equilibran las relaciones sociales.
8. Normas.
9. Principios, cualidades y virtudes que rigen a una sociedad.
10. Valores.
11. Conjunto de características que constituyen un esquema de vida.
12. Cultura.
13. Educación
13.1. Complementa la educación social e inculca habilidades.
13.1.1. Habilidades
13.1.1.1. Lingüísticas, conceptuales y matemáticas.
13.1.2. Valores
13.1.2.1. Respeto, obediencia, honestidad, pulcritud, puntualidad, logros personales, competencia.
13.2. Un buen sistema educativo determina la ventaja competitiva de un país y su posición en el mercado internacional.
14. Cultura en el trabajo
14.1. Según Geert Hofstede
14.1.1. Distancia del poder
14.1.1.1. Los países con desigualdades de poder, son los que tienen gran distancia al poder, es decir marca mucho la diferencia entre las capacidades físicas e intelectuales entre los miembros de una sociedad.
14.1.2. Negación de la incertidumbre
14.1.2.1. Se caracteriza por ser una sociedad acostumbrada ala incertidumbre, siendo esto "normal". El ambiente laboral siempre requiere de ordenes por parte de un superior.
14.1.3. Individualismo vs colectivismo
14.1.3.1. Se centra en la relación entre los individuos y sus semejantes; el individualismo no tiene vínculos y es libre mientras que el colectivismo, la unión entre personas es fuerte.
14.1.4. Masculinidad vs feminidad
14.1.4.1. Considera las relaciones entre los papeles sexuales y laborales, en la masculinidad estas diferencias están más marcadas.
15. Japón le da mas importancia a la lealtad, obligaciones reciprocas, honestidad y trabajo en equipo ya que representan la ventaja competitiva de la empresa.
15.1. Recalcan la importancia de pertenencia y lealtad ya que esto permite a los trabajadores identificarse con la compañía donde trabajan
15.1.1. Para los negocios internacionales la conexión entre cultura y ventaja competitiva es importante por dos razones.
15.1.1.1. señala los probables países donde surgirán los competidores más variables
15.1.1.2. la conexión entre cultura y ventaja competitiva tiene implicaciones importantes para elegir los países para instalar los centros de producción y hacer negocios.
16. Cultura y ventaja competitiva
16.1. El sistema de valores y normas de un país influyen en los costos de hacer negocios en este.
16.1.1. Los costos de comercializar en un país repercuten en la capacidad de las empresas para establecer una ventaja competitiva en el mercado.
16.1.1.1. Japón es un claro ejemplo de una ventaja competitiva
16.1.1.1.1. Su cultura moderna reduce los costos de hacer negocios en comparación con otras naciones occidentales.
17. Alfabetismo transcultural
17.1. Las empresas internacionales mal informadas sobre las practicas de otra culturan fracasan.
17.1.1. Hacer negocios en el extranjero requiere de adaptación a sus sistema de valores y normas.
17.1.1.1. Etnocentrismo
17.1.1.1.1. convicción en la superioridad del propio grupo étnico o cultura.
18. Según un estudio de la universidad de Michigan los valores se clasifican en:
18.1. De Supervivencia
18.1.1. Destacan que lo mas importante es sobrevivir y hacen más hincapié en la seguridad económica y material que en la expresión personal.
18.2. Seculares
18.2.1. A medida que los países se enriquecen sus valores tradicionales se deterioran.
18.3. Expresión corporal
18.3.1. Remiten la diversidad, interés y participación en los procesos políticos.
19. Comunicación no verbal, caracterizada por señas o gestos propios de una cultura y que a veces pasan desapercibidos pudiendo provocar malos entendidos.
20. Representan la cultura de un país o región ya que comparándose con otro país el lenguaje marca distintas formas de percibir el mundo; pues así como en un lugar una palabra tiene un significado, en otro puede ser tomada con otro significado.
21. Las costumbres son actitudes normalizadas en una sociedad.
22. Lenguaje tácito
23. Lenguaje hablado
24. El idioma es un aspecto muy importante que caracteriza a una cultura, la forma en que se comunican las personas ya sea hablado o no.
25. Idioma
26. Estratificación social
26.1. Se definen según características como familia, ocupación o ingresos.
26.1.1. Movilidad social
26.1.1.1. Facilidad para salir del estrato en que nacieron.
26.1.1.1.1. Sistema de castas
26.1.1.1.2. Sistema de clases
26.1.2. Importancia
26.1.2.1. Es importante si afecta la operación de las organizaciones comerciales.
26.1.2.1.1. La conciencia de clase
27. Sistemas religiosos y éticos
27.1. Religión
27.1.1. Sistema acerca del ámbito sagrado.
27.1.1.1. Cristianismo
27.1.1.1.1. La religión más practicada en el mundo, más del 20% de los habitantes del planeta se considera cristiano.
27.1.1.2. Islamismo
27.1.1.2.1. Segunda religión más practicada, cuyos seguidores se llaman ''musulmanes''.
27.1.1.3. Budismo
27.1.1.3.1. Fundado en la India por Shiddharta, cuenta con 10 millones de seguidores
27.1.1.4. Confucianismo
27.1.1.4.1. Fundado por K' ung-Fu-Tzu, cuenta con 200 millones de seguidores
27.1.1.5. Hinduismo
27.1.1.5.1. Cuenta con casi 750 millones de seguidores y es la religión más antigua.
27.2. Sistema ético
27.2.1. Conjunto de principios o valores morales que guían la conducta
28. Cambio cultural
28.1. pueden ser lentos y dolorosos para la sociedad
28.1.1. En 1960, la idea de las mujeres ocupando puestos directivo no era muy bien visto por la sociedad
28.1.2. Actualmente pocos dudan de la capacidad de las mujeres para dirigir un puesto directivo.