Tema VI: Reclutamiento & Selección:

1. Se recluta según la planeación de RRHH.

2. Reclutamiento: Técnicas y procedimientos orientados a ubicar y atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar puestos en la empresa.

3. Métodos de reclutamiento: Se debe actuar de manera ética, veraz y competitiva al reclutar.

3.1. Externo: Se enfoca en los candidatos que no trabajan en la empresa para someterlos al proceso de selección

3.2. Internos: Se aplica a los candidatos que ya trabajan en la empresa

3.2.1. Movilidad Vertical:

3.2.2. Movilidad Horizontal.

4. Desafíos del reclutamiento: Planes estratégicos, Incentivos, Costos, Entorno empresarial, Políticas empresariales, Hábitos de reclutamiento, Requisitos.

5. Selección: Proceso donde se elige al mejor candidato para una puesto en la empresa

6. Importancia de seleccionar correctamente:

6.1. 1. Desempeño efectivo en la rentabilidad, 2. Costos, 3. Aspectos legales.

7. Modelos de Selección:

7.1. 1. Admisión forzosa: Existe solo un candidato y una sola vacante, no pueden rechazar al candidato.

7.2. 2. Selección: Existen varios candidatos y una sola vacante a cubrir.

7.3. 3. Clasificación: Existen varios candidatos para cada vacante y varias vacantes para cada candidato.