Evolución Normativa y Jurisprudencial de la Conciliación en Colombia

1. Ley 13 de 1825, con ésta norma ningún proceso contencioso civil se podría tramitar sin que previamente se haya intentado el medio de la conciliación.

1.1. Dicha conciliación se debía llevar a cabo ante uno de los alcaldes municipales o parroquiales.

2. Con el Código Civil Colombiano, da la permisibilidad de renunciar a derechos conferidos en la leyes en beneficio del interés individual.

2.1. Esta situación aporta a elementos a la conciliación como lo destaca el articulo 15 del C. C. donde las partes pueden disponer de estos con la finalidad de obtener una prerrogativa personal.

3. Código Procesal del Trabajo, la conciliación podía utilizarse en cualquier momento para intentar resolver el conflicto, antes o después de presentarse la demanda.

3.1. En éste se requería agotar la audiencia de conciliación antes de adelantar el juicio.

4. Con elDecreto 2282 de 1989 se estableció la conciliación como audiencia preliminar dentro del estatuto procesal civil.

4.1. Con el decreto se buscaba que las partes pudieran arreglar sus diferencias antes de someterse a juicio, igualmente dar una eficacia de la administración de justicia, la impunidad y la congestión judicial

5. Decreto 1400 de 1970, con procesos ordinarios y abreviados.

5.1. El juez daría citación a demandantes y demandados para que coocurrieran con o sin apoderado.

6. Ley 80 de 1991, la conciliación queda como requisito de procedibilidad.

6.1. Se creó la conciliación en equidad y los centros de conciliación.

7. Decreto 2651 de 1991 se dispuso que la conciliación como audiencia preliminar y no sería únicamente en los procesos ordinarios.

7.1. La conciliación se aplicaría en algunos abreviados extendiéndose a todos aquellos asuntos transigibles.

8. Ley 446 de 1998, teniendo en cuenta que el decreto 2651 tuvo vigencia por el termino de 42 meses, en la ley 446 se buscó que en la conciliación fuesen de carácter permanente mediante.

8.1. Se estableció como requisito obligatorio en materia laboral la conciliación prejudicial para poder poner en funcionamiento el aparato jurisdiccional

9. Decreto 1818 de 1998, mediante el cual se creó el Estatuto de Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos.

9.1. se hizo una compilación normativa de los preceptos existentes que regulaban la conciliación además del arbitraje y amigable composición.

10. Ley 640 de 2001,es la que se encuentra en vigencia.

10.1. Ésta Ley establece una solución más efectiva de conflictos.