1. Factores de Exito
1.1. Al citar a Montoya y Vandehey 2002 se encuentra autenticidad especialización, potencia, buena voluntad entre otras.
1.1.1. lmportante
1.1.1.1. Ser distintivo
1.1.1.1.1. Según Peters (2005) se debe ser bueno en algo que lo lleve a notarse.
1.1.1.2. Autentico
1.1.1.2.1. Rampersad (2009) destaca dos tipos de autenticidad
1.1.1.3. Consistente
1.1.1.3.1. Para McNally y Speak (2003) "la gente cree en una relación basada en la consistencia de los comportamientos que experimentan u observan”.
1.1.1.4. Persistente
1.1.1.4.1. En este se destaca como factor principal la paciencia y perseverancia.
1.1.1.5. Relevante
1.1.1.5.1. Según MacNally y Speak (2003) “aquello que defienden tiene relación con lo que la otra persona considera importante”.
1.1.1.6. Cuidar al contacto
1.1.1.6.1. Aquí es donde se hace uso de ese grupo social al cual pertenecemos o hemos pertenecido.
1.1.1.7. Mostrarse
1.1.1.7.1. Según Davenport y Beck, 2001, en este campo se debe llamar la atención, con el fin de ayudar a profesionales que se encuentran en un mundo laboral altamente competitivo.
2. Liderazgo
2.1. Se define por el diccionario de la conducta como:
2.1.1. "Cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos” Naranjo Miguel, D. (2016).
2.1.1.1. Personalidad del Líder
2.1.1.1.1. La personalidad se construye conforme el ser humano crece.
2.1.1.1.2. El líder debe querer aprender cada vez más.
2.1.1.1.3. El líder es brillante, con mayor criterio, interactúa con su equipo.
2.1.1.1.4. Toma decisiones, Trabaja bajo presión, cuenta con mayor control y principalmente se siente seguro de lo que es.
2.1.1.2. Cualidades del Lider
2.1.1.2.1. Se considera que un líder pose capacidad para guiar a otros al logro, a una sana interacción, capacidad de adaptarse a situaciones y atributos útiles para desempeñar la función del líder.
3. RAE: Distintivo o señal que se pone a productos y es de uso exclusivo.
3.1. PERSONAL BRANDING
3.1.1. Gestión de la marca personal
3.1.1.1. Desde la American Marketing Association es una característica con al que se identifica un servicio.
4. Conformado por
4.1. Nombre
4.1.1. Único, fácil de recordar,
4.1.1.1. No debe ser el nombre de quien ofrece el servicio.
4.2. Simbolo
4.2.1. Diseño y topografía con colores distintos.
4.2.1.1. Debe ser fácil de recordar, diferenciar y recordar.
4.3. Logotipo
4.3.1. Letras, Imágenes o símbolo asociado.
4.3.1.1. Caracterizado por ser legible, distinguible, memorable y reproducible.
4.4. Eslogan
4.4.1. Frases fáciles
4.4.1.1. Debe favorecer el posicionamiento de la marca.
4.5. Personalidad
4.5.1. Valores que proyecta la marca.
4.5.1.1. El valor de una empresa es la influencia que genera la marca en el mercado.