1. Siglo XX
1.1. Surge la administración científica.
1.2. Surgen múltiples enfoques y escuelas de administración.
1.2.1. Frederick Taylor
1.2.1.1. Ser mas eficientes
1.2.1.2. Responsabilidad Individual
1.2.1.3. Capacitación y Desarrollo
1.2.1.4. Buena relación
1.2.1.4.1. Obreros
1.2.1.4.2. Patrones
1.3. Influencia
2. Siglo XXI
2.1. Avances administrativos.
2.1.1. Henry Fayol
2.1.1.1. Funciones de la organización
2.1.1.1.1. División de trabajo
2.1.1.1.2. Autoridad y responsabilidad
2.1.1.1.3. Disciplina
2.1.1.1.4. Unidad de mando
2.1.1.1.5. Remuneración Personal
2.1.1.1.6. Centralización
2.1.1.1.7. Equidad
2.1.1.1.8. Estabilidad personal
3. Influencia de la revolución industrial
3.1. surgieron fabricas y industrias
3.2. Diversos inventos y descubrimientos.
3.3. Aparecieron los puestos y mandosintermedios en el área de producción.
3.4. Aparición de
3.4.1. Sindicatos
3.4.1.1. organización proletaria
3.4.2. experiencias administrativas
4. Edad Moderna
4.1. Los sistemas de administración y estilos de liderazgos continúan con la misma características.
4.2. Épocas de grandes avances en ciencias, artes y filosofías.
5. Herramientas modernas para la administración
5.1. Outsourcing:
5.1.1. El Outsourcing es un término creado en 1980 para describir la creciente tendencia de grandes compañías que estaban contratando procesos que no son propios del negocio pero necesarios para el funcionamiento de la empresa tales como la vigilancia, aseo proceso de contabilidad, de mantenimiento tecnológico entre otros.
5.2. Benchmarking
5.2.1. es el proceso de obtener información útil que ayude a una organización a mejorar sus procesos. Benchmarking no significa espiar o sólo copiar. Está encaminado a conseguir la máxima eficacia en el ejercicio de aprender de los mejores, y ayudar a moverse desde donde uno está, hacia donde quiere estar.
6. Aristoteles
6.1. Administración Publica
6.1.1. Monarquía
6.1.2. Aristocracia
6.1.3. Democracia
7. Grandes Civilizaciones
7.1. Aparición del estado.
7.2. Inicio de la civilización.
7.3. Surgimiento de la ciencia, literatura, religión, la organización política, escritura y el urbanismo.
8. Influencia filosófica
8.1. Sócrates
8.1.1. Administración es la habilidad personal
8.2. Platon
8.2.1. Formas democráticas
8.2.2. Administración de Negocios públicos
9. Influencia del Cristianismo
9.1. Nuevas formas administrativas.
9.2. Se fundamentan modelos de administración.
9.2.1. Organización publica
9.2.2. Organización jerárquica
9.3. División por
9.3.1. funciones
9.3.2. Áreas
9.3.3. Territorios
10. Influencia Militar
10.1. Delegación de Autoridad
10.2. Unidad de mando
10.2.1. un solo jefe
10.3. Escuela jerarquica
10.4. Disciplina
10.4.1. obedecer
10.5. Principio de dirección
11. Escuelas humanísticas
11.1. Énfasis en la estructura
11.1.1. Experimento de Hawthorne