MANEJO DE GRUPOS (TÉCNICAS)

1. FOCUS GROUP

1.1. Tipo de entrevista de un grupo compuesto por personas a las que atañe una política de desarrollo o una intervención.

2. ROLE PLAYING

2.1. Consiste en representar (teatralizar) una situación típica (un caso concreto) con el objetivo de que se tome real, visible, vívido, de modo que se comprenda mejor la actuación de quien o quienes deben intervenir en ella en la vida real.

3. GRUPOS T

3.1. Herramienta útil para detectar por qué el comportamiento de un individuo afecta a los demás miembros de la organización, sea positiva o negativa.

4. DEBATE

4.1. Es una de las técnicas de fácil y provechosa aplicación. Consiste en un intercambio formal de ideas e información sobre un tema, realizado por un grupo bajo la conducción estimulante y dinámica de una persona que hace de guía e interrogador.

5. ACTIVIDADES RECREATIVAS

5.1. Son técnicas que no están orientadas a una meta específica y que ejercen su efecto de un modo indefinido e indirecto. (música, juegos, atracciones, etc.) Con estas actividades es posible aumentar la creatividad del grupo.

6. SOCIODRAMA

6.1. Técnica utilizada para presentar situaciones problemáticas, ideas contrapuestas, actuaciones contradictorias, para luego suscitar la discusión y la profundización del tema.