TEA LAND S.A

1. EMPLEADOS

1.1. Fomentar mediante mejoras laborales que los empleados se sientan a gusto trabajando dentro de la empresa.

1.2. Capacitar al personal, fomentando su aprendizaje y logrando que puedan surgir dentro de la empresa.

1.3. Organizar los cronogramas turnos de los empleados haciendo que tengan una carga laboral organizada y justa

2. ACCIONISTAS

2.1. Hacer que las ventas dentro de la empresa no solamente se mantengan, sino que crezcan dando mas ganancias y estabilidad económica a la empresa.

2.2. Poder llegar a acuerdos para beneficios de los empleados, haciendo que todos dentro de la empresa nos comprometamos en pro de la misma causa que es el bienestar y crecimiento constante de la empresa.