1. Definición
1.1. La psicología organizacional es un profesional que aplica los procesos en el entorno organizacional y del trabajo. Para ello ha estudiado los procesos mentales y el comportamiento humano y pone en practica su formación para la solución de problemas en el lugar de trabajo.
2. Funciones
2.1. Aplica cuestionarios y entrevistas para el correcto diagnostico de la productividad y la salud laboral
2.2. Analiza y pone en practica distintas técnicas para incrementar la productividad y mejorar el clima organizacional
3. funciones del psicólogo organizacional
3.1. fundamentarse en modelos psicológicas, sociológicos y económicos las actividades que realice dentro de la organización
3.2. Ejemplificar técnicas conductuales para mantener, incrementar o disminuir la conducta.
3.3. Ofertar de manera independiente sus servicios profesionales
4. Rol del psicólogo
4.1. Velar por el bienestar de los empleados
4.2. Estar atento al comportamiento y actitudes de las personas.
4.3. Administrar pruebas psicotécnicas
4.4. Capacitaciones a los empleados
4.5. Estructura organizacional misión, visión organigrama.
5. Campo de acción
5.1. Talento humano
5.1.1. Se orienta al proceso de incorporación de personal a las organizaciones, la evaluación del desempeño de los trabajadores en sus puestos de trabajo.
5.2. Psicología ergonomica
5.2.1. Conocimientos psicológicos hacia el análisis y la solución, la adaptación de las maquinas, tareas y ambientes de trabajo a la anatomía, fisiología capacidades y limitaciones humanas.
5.3. Psicología de la organización
5.3.1. Los trabajadores que ejecutan funciones, roles y tareas en las distintas áreas que conforman una empresa.
5.4. Psicología del consumidor
5.4.1. La investigación cuantitativa y cualitativa de las necesidades y motivaciones del consumidor.
5.4.2. Es estudio de los hábitos de compra y consumo en relación con los estilos de vida
5.5. Psicología gerencial
5.5.1. Conocimientos psicológicos aplicados al liderazgo, el ejercicio de mando, del poder y los efectos en los trabajadores.