1. 10 Principios que enmarcan el concepto de RSE. ONU
1.1. 1.Respetar Protección de DDHH
1.2. 2. Garantizar la NO complicidad en abusos de DDHH
1.3. 3. Reconocer derechos de libre asociación y negociación colectiva
1.4. 4. Eliminar formas de trabajo forzado
1.5. 5. Abolir trabajo infantil
1.6. 6. Eliminar la discriminación laboral
1.7. 7. Apoyar enfoques preventivos en los retos ambientales
1.8. 8. Desarrollar iniciativas que promuevan la responsabilidad Ambiental.
1.9. 9. Incentivar el desarrollo de tecnologías ambientalmente amigables.
1.10. Trabajar en contra de corrupción en todas sus formas.
2. Nacimiento
2.1. 1953 - 1975
2.1.1. 1953. (Howard Bowen). Plantea los cuestionamientos sobre cuales son las responsabilidades que los empresarios pueden o no asumir en la responsabilidad.
2.1.2. DAVIS: 1960: Propuso la responsabilidad que tienen las empresas de la cantidad de poder que estas ejercen sobre la sociedad.
2.1.3. 1970: Señaló como irresponsables la donación o el gasto del dinero en actividades que no están directamente asociados con el manejo del negocio.
2.1.4. 1971. Johnson. 4 Visiones.
2.1.4.1. 1. Conocimiento del entorno en que se desarrollan las empresas.
2.1.4.2. 2. Realización de programas sociales para la generación de ganancias.
2.1.4.3. 3. Generar la máxima ganancia en varios niveles su accionar.
2.1.4.4. 4. Conocimiento de los grupos de interés y generación de riqueza.
3. GLOBAT COMPACT
3.1. iniciatica creada en el año 2000 y que compromete a las emprsas a cumplir con 10 principios, agrupados en cuadro dimensiones.
3.1.1. Aspectos laborales
3.1.2. Derechos humanos
3.1.3. Combate a la corrupción
3.1.4. Proteccion del medio ambiete
4. QUE ES?
4.1. Es el compromiso consciente y congruente de cumplir integralmente con la finalidad de la empresa, tanto en lo interno como en lo externo, considerando las expectativas económicas, sociales y ambientales
5. ¿Por qué las empresas deben aplicar este concepto?
5.1. Mejor ambiente laboral
5.2. Incremento de la confianza de los accionistas o posibles inversores
5.3. Mejor posicionamiento
5.4. Desarrollo social y económico
5.5. Reduccion de impactos ambientales
6. TIENE COMO PRINCIPIOS
6.1. SERVIR A LA SOCIEDAD
6.1.1. PRODUCTOS UTILES
6.1.2. CONDICIONES JUSTAS
6.2. RESPETAR LOS DERECHOS HUMANOS DEL TRABAJADOR
6.2.1. SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
6.2.2. IGUALDAD DE GENERO
6.2.3. DESARROLLO PROFESIONAL
6.3. RESPETAR EL MEDIO AMBIENTE
6.3.1. USO RACIONAL DE LOS RECURSOS NATURALES Y ENERGETICOS
6.3.2. MANEJO EFICAZ DE LOS DESECHOS SOLIDOS
6.4. ETICA LABORAL
6.4.1. CUMPLIR
6.4.1.1. LEYES
6.4.1.2. REGLAMENTOS
6.4.1.3. NORMAS