1. DECRETO 1072 2015
1.1. SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
1.1.1. Su objetivo principal es velar por la salud y contratación del sector púbñlico y privado.
1.2. En la empresa donde trabajo se implementa la contratación por prestación de servicios.
1.2.1. Se realizan capacitaciones continuas en SST.
1.3. El empleado debe pagar su salud y pensión.
1.3.1. Documentación al día
1.4. El empleado de salud debe pagar su ARL.
1.5. Gestión de los peligros y riesgos.
1.6. Auditoria de cumplimiento en SST
1.7. Los principios deben estar basados en Planificar, Verificar, Hacer y Actuar.
2. ESTANDAR NORSOK S-006.
2.1. Garantizar una gestión ambiental, seguridad industrial y salud ocupacional adecuadas en la industria petrolera.
2.1.1. ELEMENTOS PRINCIPALES DEL SISTEMA DE GESTION
2.1.1.1. Liderazgo y compromiso.
2.1.1.2. Politicas y estrategias.
2.1.1.3. Evaluación y manejo del riesgo.
2.1.1.4. Planeación y procedimientos.
2.1.1.5. Auditorias y revisiones.
2.1.2. COORDINACION DE LOS DIFERENTES SISTEMAS DE GESTION.
2.1.2.1. La clínica y el contratista deben intercambiar la documentación legal para aseguar el contrato.
2.1.2.1.1. Se implementan estrategias de manejo y mantenimiento de equipos y materiales.
2.1.3. ITEMS Y CRITERIOS
2.1.3.1. La evaluación y Calificación del contratista se realiza dentro de los siguientes niveles de valoración:
2.1.3.1.1. Excelente , Aceptable Inaceptable.
3. NORMA ISO 45001:2018
3.1. Contexto de la organización
3.2. Implementación y mantenimiento del Sistema de Gestion de la Seguridad y salud en el trabajo.
3.3. Implementar el liderazgo, compromiso y responsabilidad a los odontologos guiados por el gerente y subgerente.
3.4. Se implementa el ciclo de planificiación por medio de Planificar, Hacer, Verificar y Actuar.
3.4.1. PLANIFICAR: Se crea una estrategia para la mejora en la atención del paciente.
3.4.2. HACER: Se trabaja con los odontólogos de diagnóstico por medio de charlas para mejorar su atención al paciente.
3.4.3. VERIFICAR: La gerente encargada realiza seguimiento y acompaña el proceso de diagnóstico al paciente al explicar el plan de tratamiento a los pacientes.
3.4.4. ACTUAR: Se implementan encuestas de satisfacción a los pacientes e implementación de la Evaluación de desempeño de los profesionales.
4. Registro Uniforme para Contratistas (RUC)
4.1. Es un sistema que evalua la seguridad, salud en medio ambiente (SSTA) de las empresas. El consejo Colombiano de Seguridad (CCS) es la entidad que administra el RUC.
4.1.1. Inscripción al sistema RUC.
4.1.1.1. Establecer lineamientos para el alcance del Registro Uniforme de Contratistas de Evaluación del Sistema de gestión seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente.
4.1.2. RESPONSABILIDADES DEL CONSEJO COLOMBIANO DE SEGURIDAD
4.1.2.1. Responsabilidades en la realización de visitas.
4.1.2.2. Responsabilidades del profesional.
4.1.2.3. Responsabilidad en la emisión de informes y reportes
4.1.3. RESPONSABILIDADES DE LOS CONTRATISTAS
4.1.3.1. Cuaota Anual de Registro
4.1.3.2. Suministro de información.
5. RESOLUCIÓN 0312 2019
5.1. Estandares minimos para empresas empleadores y contratantes con 10 o menos trabajadores.
5.1.1. FASES
5.1.1.1. Evaluación inicial.
5.1.1.2. Plan de Mejoramiento.
5.1.1.3. Seguimiento y plan de mejora.
5.1.1.4. Inspección, Vigilancia y Control.
5.2. Asignación de la persona que diseña el sistema de Gestión en SST.
5.3. Capacitación en SST.
5.4. Plan Anual de Trabajo
5.5. Medidas de Prevención y Control de Riesgo de accidentes laborales.
5.6. Protocolo de atención del riesgo de accidentes frente al paciente.
5.7. Auditorias constantes.
5.8. Capacitación en el manejo de residuos.
5.8.1. Mmantenimiento periodíco de las instalaciones y equipos.