Intelligence Collective

시작하기. 무료입니다
또는 회원 가입 e메일 주소
Intelligence Collective 저자: Mind Map: Intelligence Collective

1. Réflexions sur l'intelligence collective

1.1. comment définir l'IC

1.1.1. apport de Julien

1.1.1.1. intelligence

1.1.1.1.1. faculté d'adaptation

1.1.1.2. collective

1.1.1.2.1. necessité d'un commun

1.1.2. Claire Emanuelle

1.1.2.1. situations dans lesquelles une pensée nouvelle emerge

1.1.3. Vivien

1.1.3.1. intelligence = faire des liens

1.1.3.2. intelligence collective = faire des liens avec idées provenant de diff personnes

1.2. Succès

1.2.1. Github

1.2.1.1. permet une forme de collaboration

1.2.1.1.1. efficace !

1.2.1.2. ambitieux

1.2.1.2.1. pas seulement pour le code

1.2.1.2.2. écritures

1.2.1.2.3. veille

1.2.2. Joi Ito

1.2.2.1. donne l'exemple de Fuckushima

1.2.2.1.1. en situation de crise

1.2.2.1.2. => partage d'informations

1.3. non-succès

1.3.1. les mauvais trolls

1.3.2. schémas de domination

1.3.2.1. rôle des leaders

1.3.2.1.1. organisation naturelle chez les rats

1.3.2.1.2. permet de prendre le contrôle d'un groupe

1.3.2.2. exemple des travaux collectifs

1.3.2.2.1. un fini par faire tout le boulot

1.3.3. Claire- Emanuelle

1.3.3.1. ce soir = plutôt un échec

1.3.3.2. explications

1.3.3.2.1. pas la même culture

1.3.3.2.2. => pas intégrée aux discussions

1.3.3.3. point de vue

1.3.3.3.1. pratiques corporelles

1.3.3.3.2. => optimiserait

1.3.3.4. Quebec

1.3.3.4.1. pas de combat de Coq

1.3.4. Manipulation de l'IC

1.3.4.1. Cuba

1.3.4.1.1. mise en place/contrôle des réseaux sociaux

2. la paillasse

2.1. labs

2.1.1. coglab

2.1.2. magiclab

2.1.3. Hyphd

2.1.4. théâtre + arts vivants

2.1.5. textiles

2.1.6. bio design

2.1.7. Vulgarisation + art

2.1.8. ....

2.2. pourquoi la paillasse est interessée

2.2.1. but

2.2.1.1. enjeux

2.2.1.1.1. liens entre les communautés

2.2.1.1.2. collaboration

2.2.1.2. croiser les regards

2.2.1.3. multipliser les présentations

2.2.2. Sans titre

2.2.2.1. on a bcp de datas

2.2.2.2. mais pas assez avancé niveau analyse

2.2.2.3. mais aussi sur l'interprétation collective des données

2.2.2.3.1. les climatologues

2.2.2.3.2. Sans titre

3. Sans titre

3.1. Antoine

3.1.1. background

3.1.1.1. études

3.1.1.1.1. Poitiers

3.1.1.1.2. intelligence économique

3.1.1.2. stage

3.1.1.2.1. Agence diffusion technologique

3.1.1.2.2. travailler l'info

3.1.1.3. inspirations :

3.1.1.3.1. Noosphère

3.1.1.3.2. pose une question sur le libre arbitre

3.1.2. actuellement

3.1.2.1. travaux

3.1.2.1.1. outils

3.1.2.1.2. soumission d'un papier sur l'intelligence collective

3.1.2.2. point de vue

3.1.2.2.1. il faut des systèmes ouverts pour parler d'intelligence collective

3.1.2.2.2. l'intelligence collective doit être holloptique

3.1.3. recherche

3.1.3.1. réflexions

3.1.3.1.1. l'intelligence collective date du XII ième siècle

3.1.3.1.2. réflexion assez poussée à l'époque

3.1.3.2. chercheurs

3.1.3.2.1. Pierre Levy

3.2. Vivien

3.2.1. constat de départ :

3.2.1.1. partage des idées = compliqué ...

3.2.1.1.1. lorsque cultures différentes

3.2.1.1.2. lorsque disciplines différentes

3.2.1.2. association idée d'après

3.2.2. questionnement

3.2.2.1. comment organiser les intéractions

3.2.2.2. animations de groupe

3.2.2.2.1. essayés, ou envisagés

3.2.2.2.2. important

3.3. Nicolas

3.3.1. constat de départ

3.3.1.1. Les communautés ont du mal à communiquer

3.3.1.2. exemple de Knowtex

3.3.1.2.1. 15→ 1500 personnes

3.3.1.2.2. difficile de

3.3.1.3. travail

3.3.1.3.1. travail avec Gephi

3.3.1.3.2. a permi d'eclaircir les intéractions

3.3.2. idées

3.3.2.1. permetre aux communautés de s'organiser

3.3.2.2. pour éviter de retourner vers des formes de gouvernance classique

3.3.3. twitter

3.3.3.1. la grammaire de twitter

3.3.3.1.1. a été créee par les utilisateurs

3.3.3.1.2. le retweet a été forcé

3.3.3.2. opportunité :

3.3.3.2.1. en faire quelque chose

3.3.3.2.2. Sans titre

3.4. Claire- Emanuelle

3.4.1. auparavant

3.4.1.1. deug en psychologie

3.4.1.2. socio-psychologie

3.4.1.2.1. pendant 4 ans

3.4.1.3. 2012

3.4.1.3.1. sociologie du travail

3.4.2. actuellement

3.4.2.1. M2 conduite du changement

3.4.2.2. stage

3.4.2.2.1. In principo

3.4.2.2.2. se veut porteur/révélateur

3.5. Julien

3.5.1. art, design, entrepreneur

3.5.2. note

3.5.2.1. collaboration

3.5.2.1.1. = domination/soumission

3.5.2.1.2. angle de l'influence

3.5.3. les impressionnistes fonctionnent par inspiration réciproque