Evaluacion del desempeño

1. Autoevaluacion.

2. Usos mas destacados de la evaluación del desempeño.

2.1. Mejora del desempeño

2.2. Políticas de compensación.

2.3. Decisiones de ubicacion

2.4. Necesidad de capacitacion.

2.5. Impresión de la información.

3. Preparacion de las evaluaciones

3.1. Estandares del desempeño

3.2. Mediciones de desempeño

3.3. Objetividad de las mediciones.

4. Métodos de evaluación basado en el desempeño: PASADO.

4.1. Escalas de puntuacion

4.2. Listas de verificacion

4.3. metodos de seleccion forzada

4.4. Escalas de Calificacion conductual.

4.5. Método de verificación de campo.

5. Métodos de evaluación basado en el desempeño Futuro.

5.1. Administraccion por objetivos.

5.2. Evaluacion Psicologicas