personeelsplanning

1. laatste plan is het mobiliteitsschema, begin van nieuwe cyclus

2. formatieplan

2.1. personeelsbudget

2.2. bezettingsoverzicht

3. uitgangspunten personeelsplanning

3.1. stuurgetallen

3.1.1. absoluut

3.1.2. relatief

3.2. kengetallen

3.2.1. absoluut

3.2.2. relatief

3.3. termijn vaststellen

3.4. algemeen beleidsplan

3.5. historie

4. personeelsbehoeften bepalen

4.1. subjectief

4.1.1. vraaggesprek

4.1.2. delphi methode

4.1.3. budgettering

4.2. statistisch

4.2.1. extrapoleren

4.2.2. correlatiemodellen

5. mobiliteit

5.1. instroom

5.1.1. wervingsplan

5.1.2. contacten

5.2. doorstroom horizontaal en verticaal

5.2.1. opleidingsplan

5.2.2. loopbaanplan

5.2.3. promotie/demotieplan

5.2.4. verzuimbeheersingsplan

5.3. uitstroom

5.3.1. afvloeiingsplan

5.3.2. overplaatsingsplan

6. niveaus

6.1. strategisch

6.2. tactisch

6.3. operationeel

7. externe gegevens

7.1. demografische situatie

7.2. arbeidsmarkt

7.3. onderwijs

7.4. wetgeving/ CAO

7.5. sociale ontwikkelingen

8. gegevens bij P&O