Planeacion Estrategica

1. Obligaciones Especiales y Periodicas del Empleador

1.1. Poner instrumentos y materiales  para realizar la labor

1.2. Brindar un lugar adecuado donde este seguro libre de accidentes y enfermedades

1.3. Prestar primeros auxilios en caso de accidente y/o enfermedad, para  mas de 10 trabajadores, tener lo reglamentado.

1.4. Pagar la remuneración pactada y a tiempo

1.5. Guardar respeto a la dignidad del trabajador y sus creencias

1.6. Conceder al trabajador las licencias necesarias para el sufragio

1.7. A la expiracion del contrato dar al trabajador que lo solicite:

1.7.1. certificacion laboral

1.7.1.1. Tiempo de servicio

1.7.1.2. indole labor

1.7.1.3. salario devengaddo

1.7.2. Examen sanitario de egreso

1.8. Pagar gastos de venida y regreso

1.8.1. Si para prestar el servicio tuvo que cambiar de residencia

1.9. en los tiempos estipulados

1.10. Cumplir el reglamento, mantener el orden, la moralidad y el respeto por las leyes.

1.11. Conceder licencia de luto , por 5 días hábiles

1.11.1. fallecimiento de su conyugue - compañero o compañera permanente

1.11.2. Grado segundo de consanguinidad o primero de afinidad

1.12. Conceder licencia remunerada de maternidad en forma oportuna

1.12.1. 1 o 2 semanas antes según certificado medico

2. Obligaciones Especiales y Periodicas del trabajador

2.1. Realizar personalmente la labor asignada

2.1.1. Seguir las instrucciones  y respetar jerarquia

2.2. No comunicar con terceros acerca de la labor realizada

2.3. Conservar en buen estado los instrumentos y materiales asignados

2.4. Guardar rigurosamente la moral en las  relaciones con sus superiores y compañeros

2.5. Comunicar oportunamente al empleador las observaciones de alerta de daño

2.6. Prestar colaboración en caso de siniestro o riesgos que afecten las personas o cosas de la empresa

2.7. Observar  con diligencia las instrucciones  u ordenes preventivas

2.7.1. de accidentes y/o enfermedades profesionales

2.8. La trabajadora en estado de embarazo  empezar a disfrutar la licencia

2.8.1. por lo menos una semana antes de la fecha probable de parto