FUNCIONES DE LOS GERENTES

1. PLANEAR: Incluye elegir misiones y objetivos, y las acciones para lograrlos; requiere decidir, es decir elegir proyectos de acciones.

2. ORGANIZAR: Las personas que trabajan juntas en grupos para alcanzar una meta deben tener funciones que desempeñar, tal como los papeles que los actores desempeñan en una obra, organizar es entonces esa parte de la administración que supone el establecimiento de una estructura intencional de funciones que las personas desempeñan.

3. INTEGRAR EL PERSONAL: Integrar el personar requiere cubrir y mantener cubiertos los puestos de la estructura organizacional. esto se logra al identificar los requisitos de fuerza de trabajo, inventariar a las personas disponibles y reclutar.

4. DIRIGIR: Dirigir es influir en las personas para que contribuyan a las metas organizacional y de grupo; así mismo tiene que ver sobre todo con el aspecto interpersonal de administrar.

5. CONTROLAR: Es medir y corregir el desempeño individual y organizacional para asegurar que los hechos se conformen a los planes.