RESOLUCIÓN  2646 DEL 2008.

1. Es evidente que el ESTRÉS es uno de los grandes factores psicosociales que afectan a la organización empresarial tanto en el desempeño de la persona en el área correspondiente como la productividad de la empresa ,: algunas situaciones que generar esto son : Trabajos con sobrecarga cuantitativa, demasiado trabajo con relcion al tiempo dispuesto, monotonia, aburrimiento , entre otros.

2. Existen subprogramas  de medicina preventiva que tienen como objetivo diseñar y ejecutar programas para la prevencion  de enfermedades referentes a la carga mental.

3. Es importante  describir el proposito de la salud ocupacional:  tiene como finalidad proteger a las personas de riesgos relacionados con : AGENTES FISICOS, QUIMICOS , BIOLOGICOS, PSICOSOCIALES, MECANICOS, ELECTRICOS, entre otros.

4. Se basa principalmente en definir las responsabilidades para identificar evaluación, prevención, intervención y monitoreo acerca de la exposición de FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES en el trabajo y las causas y consecuencias del ESTRÉS OCUPACIONAL.