인간 존엄성과 인권

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인간 존엄성과 인권 저자: Mind Map: 인간 존엄성과 인권

1. 1.  인간 존엄성과 인권의 보장

1.1. 보편적 가치로서의 인간 존엄성과 인권

1.1.1. 인간 존엄성

1.1.1.1. 인간이 그 자체로 소중하며 항상 수단이 아닌 목적으로 대우받아야 하는 존재

1.1.1.1.1. 칸트

1.1.1.2. 어떠한 상황에서도 누구에게나 보편적으로 적용되어야 하는 소중한 가치

1.1.1.2.1. 자유

1.1.1.2.2. 권리

1.1.1.3. 존엄성

1.1.1.3.1. 감히 어길 수 없는 높고 엄숙한 성질

1.1.2. 인권

1.1.2.1. 인간이 누려야 하는 기본적인 권리

1.1.2.2. 인간다운 삶을 위해 반드시 보장되어야 하는 권리

1.1.2.3. 세계인권선언

1.1.2.3.1. "모든 인간은 태어날 때부터 자유롭고 존엄하며 평등하다. 모든 사람은 이성과 양심을 가지고 있으므로 서로에게 형제자매의 정신으로 대해야 한다."

1.1.2.4. 우리나라 헌법

1.1.2.4.1. "모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지며, 행복을 추구할 권리를 가진다 국가는 개인이 가지는 불가침의 기본적 인권을 확인하고 이를 보장할 의무를 진다."

1.2. 인간 존엄성이 실현되어야 하는 이유

1.2.1. 누구나 인간다운 삶을 살 권리가 있기 때문

1.2.2. 바람직한 사회를 만들기 위해

2. 3. 양성 평등의 도덕적 의미와 실천

2.1. 양성평등의 의미

2.1.1. 양성평등

2.1.1.1. 남녀 모두의 권리, 의무, 자격 등이 차별 없이 고르고 한결같음을 의미

2.1.2. 성 차별의 예시(교과서)

2.1.2.1. 여성

2.1.2.1.1. 가사 노동

2.1.2.1.2. 자녀 양육

2.1.2.2. 남성

2.1.2.2.1. 당연히 힘이 세고 강해야 한다

2.2. 양성평등 실현의 필요성

2.2.1. 기본적인 권리 보장

2.2.2. 개인의 능력 발휘 보장

2.2.3. 저출산 현상의 감소

2.3. 양성평등을 실현하기 위한 노력

2.3.1. 성 역할에 대한 고정 관념 탈피

2.3.1.1. 성 역할

2.3.1.1.1. 성별에 따라 일반적으로 기대되는 행동이나 태도

2.3.2. 사회 구조 및 제도 개선

2.3.2.1. 남녀 고용 평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률

2.3.2.1.1. 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고, 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하고자 제정된 법률

2.3.3. 문화적 개선 노력

2.3.3.1. 대중 매체의 성차별적 내용 개선

3. 2.  사회적 약자의 고통에 대한 공감과 배려

3.1. 사회적 약자의 고통에 대한 공감

3.1.1. 사회적 약자

3.1.1.1. 사회 구성원의 무관심이나 선입견, 편견 등으로 인해 소외를 받으며, 차별의 대상이 되기도 한다

3.1.1.1.1. 선입견

3.1.2. 사회적 약자가 고통을 겪는 이유

3.1.2.1. 인간 존엄성을 보장 받지 못해서

3.1.2.2. 인권을 보장 받지 못해서

3.1.3. 사회적 약자와 고통 예시(교과서)

3.1.3.1. 이주 노동자

3.1.3.1.1. 사회의 무관심

3.1.3.1.2. 편견으로 인한 오해

3.1.3.1.3. 비인간적인 대우

3.1.3.2. 장애인

3.1.3.2.1. 편견

3.1.3.2.2. 차별

3.1.3.3. 결혼 이주 여성

3.1.3.4. 독거노인

3.1.3.5. 결식아동

3.1.3.6. 북한 이탈 주민

3.1.4. 사회적 약자에 대한 공감의 필요성

3.1.4.1. 모든 사람이 존중받는 사회를 만들어갈 수 있음

3.2. 사회적 약자를 보호하기 위한 노력

3.2.1. 노력

3.2.1.1. 배려하는 자세

3.2.1.1.1. 공감을 통한 배려의 실천

3.2.1.2. 편견 버리기

3.2.1.3. 사회적 환경 조성

3.2.1.3.1. 제도적 지원

3.2.1.3.2. 캠페인 활동

3.2.2. 유의사항

3.2.2.1. 시혜적 차원에서 이루어져서는 안 됨

3.2.2.1.1. 시혜

3.2.2.2. 인간 존엄성의 실현이라는 관점에서 할 것