Organización, dirección e integración y control de las ventas

1. Dirección

1.1. El cumplimiento de las metas de la organización

2. Integración

2.1. Se definen y asignan las tareas del personal, tomando en cuenta sus habilidades, competencias, actitudes y aptitudes.

3. Control

3.1. La medición del desempeño con la finalidad de verificar que se cumplan los objetivos empresariales y los planes.

4. Organización

4.1. Debe plantear objetivos estratégicos de la empresa, de su misión y visión, (enfocarse al cliente o producto)

5. Planeación

5.1. Definición de los objetivos y la elección de los procesos de acción.