INNOVACIÓN SOCIAL

1. La cooperación y la organización como condición de progreso

2. Factores endógenos de la innovación en el campo social

3. Factores exógenos de la innovación en el campo social

4. La sinergia es la clave del éxito innovador

5. La innovación es el resultado de un largo proceso histórico, de un cúmulo de intentos fallidos y pequeñas mejoras que en un momento crítico cambian el signo de la tendencia, la dirección de un proceso, la calidad de un producto o la técnica de un procedimiento.

6. La posibilidad de que el conocimiento se produzca, asimile y difunda estriba en la articulación de los diferentes agentes que participan en la generación y difusión del conocimiento.

7. PROMOCIÓN: La innovación no puede ser un hecho aislado o contingente; es un proceso sostenido que la contempla como meta, posibilidad y necesidad de crecimiento.

8. IDENTIFICACIÓN PRECISA DEL PROBLEMA: Elaborar una adecuada identificación de las causas de la situación, de las condiciones propicias y adversas para el cambio, de los aliados e incluso de lo adversarios. ,

9. LIDERAZGO Y ORGANIZACIÓN: En la medida en que se trata de acciones grupales, es indispensable contar con un liderazgo cooperativo, participativo y representativo de la organización.

10. Este es el papel que juega hoy en día la CEPAL, que promueve la participación en el concurso, evalúa y sistematiza los proyectos, organiza la feria, divulga los resultados, y promueve encuentros y contactos.

11. La innovación surge del cruce entre diversos procesos, donde la teoría se encuentra con la práctica, donde los innovadores intercambian su experiencia, los patrocinadores financian y arriesgan, las organizaciones públicas y privadas cooperan, el conocimiento científico se complementa con el tradicional que proviene de la propia experiencia, y la necesidad práctica se encuentra con la oferta de conocimiento aplicable.

12. Innovación como proceso social

13. El sujeto de la innovación en el campo social

14. La competencia y el aprendizaje como condición de supervivencia

15. La innovación debe concebirse más como un proceso que como un hecho o un acontecimiento.

16. Por una parte, la innovación es un un proceso endógeno de autoorganización, es decir, de articulación de los recursos propios materiales, técnicos, informativos, de conocimiento.

17. la innovación también es un proceso exógeno, ecoorganizado, que supone factores externos que condicionan el ritmo de la innovación, siempre en relación con un entorno cambiante y con una zona de influencia próxima,

18. Es importante mencionar que Las principales fuentes de la innovación en el campo social son las organizaciones de la comunidad, las no gubernamentales, y las públicas.

19. En general, el sujeto de la innovación es la persona que ha sufrido en carne propia la exclusión, las dificultades y la falta de oportunidades, ya que ésta por su propia transformación y lucha puede transmitir ese mensaje a las demás personas que han tenido los mismos problemas o similares.

20. Con el fin de no resultar excluidas de la competencia, las empresas deben organizarse para incentivar y sostener un cambio continuo y sistémico en relación con el conocimiento de su entorno, e introducir rápidamente las innovaciones de sus competidores o provenientes de otros sectores.

21. El cambio continuo es una condición necesaria para que los costos de producción se mantengan dentro de niveles competitivos y la empresa tenga la rentabilidad necesaria para seguir invirtiendo.