1. Historia
1.1. Objetivo
1.1.1. Describir, explicar y predecir
1.1.1.1. Fenómenos psicosociales
1.2. Enfoques
1.2.1. Psicosocial
1.2.2. Sociológico
1.2.2.1. Experimental diferencial
1.2.2.1.1. Psicología del trabajo y de las organizaciones
1.3. Busca
1.3.1. Mejorar la calidad de vida laboral
1.3.1.1. Trabajadores
2. Áreas
2.1. Desempleo
2.1.1. New vocabulary
2.2. Calidad de Vida
2.3. Motivacion laboral
2.4. Roles
2.5. Análisis De Puestos
3. Desafíos
3.1. Virtualizacion
3.1.1. Uso de las TIC
3.1.1.1. TIC
3.2. Automatización
3.2.1. Acceso a facil Información
3.3. Nueva Generación
4. Tendencias
4.1. Desarrollar
4.1.1. El talento Humano
4.2. Datificación
4.2.1. Control de la Información
4.3. Aprendizaje Colaborativo
4.3.1. Foros para generar
4.3.1.1. Conocimientos
4.4. Gamificación
4.4.1. Lúdica del ser humano
4.5. Personalización
4.5.1. Por las nuevas generaciones
5. Funciones Del Psicologo
5.1. Estudio De La conducta Y Las Experiencias
5.1.1. Desde
5.1.1.1. Individual
5.1.1.2. Grupal
5.1.1.3. Organizacional
5.1.2. Busca cambiar la realidad social
5.1.3. Por medio
5.1.3.1. investigación
5.2. Reclutamiento y selección
5.2.1. personal
5.2.1.1. Reclutamiento
5.2.1.1.1. Seleccionar a empleados calificados
5.2.1.2. Seleccion Del personal
5.2.1.2.1. Personas idóneas para cubrir la vacante