ORGANIZACION

1. Estructura formal como marco de funciones

1.1. Organizacion formal

1.2. Organizacion Informal

2. Partes

2.1. Divicion del trabajo

2.1.1. Horizontal o Vertival

2.2. Deparatmentalizacion

2.2.1. Funcional

2.2.2. Por productos

2.2.3. Territorios

2.2.4. Clientes

2.2.5. Por proceso

2.3. Jerarquizacion

2.3.1. Descriciones y Funciones

2.4. Coordinacion

2.4.1. Sincronizarse

3. Organigrama

3.1. Estructura orgánica interna de la empresa

3.1.1. Verticales

3.1.2. Horizontales

3.1.3. Circulares

3.1.4. Escalar

4. ORGANON: Instrumento en griego

4.1. Grupo de personas con una meta en comun

4.1.1. Koontz/Welirinch

4.1.2. Montana/charnov

4.1.3. Munch

5. Importancia

5.1. Define la estrutura de la empresa

5.2. Determina los niveles jerárquicos

5.3. Elimina la duplicidad

5.4. Medio para lograr lo planeado

5.5. Coordinar

5.6. Determina la estructura

6. Principios

6.1. Espelicializacion

6.2. Unidad de mando

6.3. Jerarquia

6.4. Del obgetivo

6.5. Autoridad y responsabilidad

6.6. Difucion

6.7. Amplitud

6.8. De la coordinación

7. Sistema

7.1. Lineal o militar

7.2. Funcional

7.3. Lineo-Funcional

7.4. staff

7.5. Por comites