CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

1. DESARROLLO

1.1. incrementar sus conocimientos, habilidades y actitudes

1.1.1. supervivencia y crecimiento

1.1.2. Educacion con un plan al futuro

1.1.3. mejorar la eficiencia de su personal.

1.1.4. lograr la cobertura interna de posiciones de conducción

1.1.5. mejor desempeño de las capacidades de cada empleado

2. Objetivos de capacitación y desarrollo Idalberto Chiavenato):

2.1. realizar una buena evaluación de las necesidades de capacitación

2.2. La evaluación de las necesidades de capacitación nos conduce a los Objetivos

3. tipos de capacitación

3.1. Capacitación Informal

3.1.1. impartidas en el día a día

3.2. Capacitación Formal

3.2.1. necesaria supera simples instrucciones correctivas

4. CAPACITACIÓN

4.1. conocimiento

4.2. Desarrollo de habilidades

5. Objetivos de la capacitación

5.1. conocimientos del personal sean los adecuados

5.2. Crear un ambiente apropiado

5.3. organización para su continuo desarrollo personal,