DESARROLLO DE PERSONAS FUERA DEL TRABAJO

1. Hacen referencia

1.1. Desarrollo de competencias

1.2. Transmisión de conocimientos

2. Aprendizaje Experimental

2.1. Representa

2.1.1. Experiencia concreta

2.1.2. Observación reflexiva

2.1.3. Conceptualización abstracta

2.1.4. Experiencia activa

3. Formación

3.1. Práctias

3.1.1. Buenas

3.1.2. Malas

3.2. Dirigida

3.2.1. Estrategia

3.2.1.1. Puestos de trabajo

3.2.1.1.1. Capacitación

3.2.2. Objetivos organizacionales

3.3. Inversión

4. Competencias

4.1. Selección

4.2. Evaluación

5. Ejemplos Formación

5.1. Cursos Capacitación

5.2. Lecturas guiadas

5.3. Capacitación Online

5.3.1. Pueden ser

5.3.1.1. Combinadas

5.4. Seminarios

5.5. Métodos de casos

5.6. Juegos gerenciales

6. Autodesarrollo

6.1. Aprendizaje organizacional

7. Debe ser

7.1. Evaluado

7.1.1. Reacción

7.1.2. Aprendizaje

7.1.3. Comportamiento

7.1.4. Resultados

8. Aprendizaje

8.1. es un

8.1.1. Proceso

8.1.1.1. Espiral creciente

8.1.1.2. para

8.1.1.2.1. Adquirir conocimiento