1. Organizacion: combina el trabajo que los individuos deben efectuar con los recursos necesarios para hacerlo.
2. Partes: Organización, planeación, control y dirección.
3. Planeación: trata de crear el futuro deseado decidiendo con anterioridad todos los factores necesarios para hacerlo.
4. Dirección: orienta la labor del personal hacia el logro de los objetivos mediante la comunicación.
5. Definicion: es una serie de actos regidos por un conjunto de políticas y/o actividades establecidas en una empresa, con la finalidad de potenciar la eficiencia y consistencia de sus recursos humanos, técnicos y materiales.
6. Control: comprueba que se estén ejecutando de manera correcta las acciones y programas planificados, y así mismo que se estén cumpliendo o no los objetivos propuestos
