1. Архивы
1.1. Станция.Отели
1.1.1. Создать самый доступный и достойный пролукт на рынке
1.1.2. Достойный - это
1.1.2.1. Уважать достоинство гостя - уровень качества продукта
1.1.3. Лиговка - L1
1.1.4. Партнеры
1.1.4.1. 15 человек
1.1.4.2. Драйвер - только Матвей
1.1.4.3. Остальные - в отелях
1.1.4.4. Роли
1.1.4.4.1. Двигатель и делатель
1.1.4.4.2. Аналитик и систематизатор
1.2. Встречи.Март
1.2.1. Ковалева
1.2.2. Ира.Глубинка по FM
1.2.2.1. Больше помогаю людям
1.2.2.2. Некоммерческие штуки
1.2.2.3. Найти интересную штуку. Организовать народ куда-то.
1.2.2.3.1. Устроить совместиную вечеринку или поездку
1.2.2.4. Ира (неидейная)
1.2.2.5. Вопросы
1.2.2.5.1. Помощь
1.2.2.5.2. Деньги
1.2.2.5.3. Что такое ХОРОШАЯ КОПИЛКА ?
1.2.2.6. Ходили в детские больницы и весилили детей(клонуские штуки)
1.2.2.7. Бизнес - это все равно про зарабатывание денег
1.2.3. Аня Сизова
1.2.4. JustForYou
1.2.4.1. 2006 г
1.2.4.2. Мы были пионерами
1.2.4.2.1. Это Гербалайф ?
1.2.4.3. Только через 5 лет люди стали понимать
1.2.4.4. Мы были первыми, кто занимался здоровым питанием
1.2.4.5. Новиков + Ирина Почетаева (доктор)
1.2.4.6. С 2014 года начался бурный рост этой отрасли
1.2.4.7. ЗАЧЕМ ТЕБЕ ЭТО ?
1.2.4.7.1. Работа в ресторане не сочеталась с жизнью замужней женщины
1.2.4.7.2. Муж был знаком с Новиковым
1.2.4.8. Что
1.2.4.8.1. Серьезный подход к качеству
1.2.4.8.2. Клиенториентированность с большой буквы К
1.2.4.9. JUMP
1.2.4.9.1. Хорошее самочувствие и энергия
1.2.4.9.2. Свобода
1.2.4.9.3. Легкость выбора
1.2.4.9.4. ВКУСНО
1.2.4.9.5. Базовые принципы здорового питания (чтобы каждый мог выбрать для себя что-то)
1.2.4.9.6. Снеки - это тогда, когда ты передвигаешься, когда ты занят и т д
1.2.4.9.7. ЦА
1.2.4.9.8. Проблемы
1.2.4.9.9. Сладость без чувства вины ))
1.2.4.9.10. ПРеимущество продукта
1.2.4.9.11. Ценность
1.3. 4. Планирование Futuremakers.2019.Январь
1.4. 1. ИРА 2019
1.4.1. Делаю
1.4.1.1. Дизайн
1.4.1.2. Соцсети, Контент
1.4.2. Сильные стороны
1.4.2.1. ПроджектМенеджер
1.4.2.1.1. Задачи
1.4.2.1.2. ДедЛайны
1.4.2.1.3. Scrum
1.4.2.2. Создание продукта
1.4.2.3. Нахождение и оценка людей
1.4.2.4. Совершенствование продукта
1.4.3. Убрать
1.4.4. ???
1.4.4.1. Маркетинг ?
1.4.4.2. Управление людьми
1.4.4.2.1. Исполнители
1.4.5. Договор
1.4.6. Не нравится
1.4.6.1. Мелкие
1.4.6.1.1. Собрать сайт на Тильде
1.4.6.2. Куча мелких задач и рутины - нет времени делать более высокий уровень
1.4.6.3. Нет результата работы из-за переделок
1.4.6.4. Помнить за всех их задачи и тыкать
1.5. Архив 2
1.5.1. Задачи для проработки
1.5.1.1. Greenup
1.5.1.1.1. Генеральный амбассадор - управляющий всеми амбассадорам
1.5.1.1.2. Амбассадоры по регионам - франшиза
1.5.1.2. Точка роста
1.5.1.2.1. Всего 8 бизнес-проектов найдут свою БОЛЬШУЮ ТОЧКУ РОСТА в 2019 году
1.5.1.2.2. Кто-то из них получит доступ к программе привлечения инвестиций
1.5.1.2.3. Новогодний бизнес-кастинг для тех, кто хочет сделать свой бизнес ЗВЕЗДОЙ
1.5.1.2.4. Кто будет вкладывать свой ресурс в то, чтобы помочь найти точку роста ?
1.5.1.2.5. Что получите
1.5.1.2.6. Условия
1.5.1.3. Бизнес-ментор и инвестор для меня - ЛПР в инвестиционом фонде
1.5.1.3.1. Мониторинг инвестиционной среды
1.5.1.3.2. Ходченков ?
1.5.1.3.3. Уровень задачи - я хочу построить Силиконовую долину. То есть, платформу обьединяющую в себе все ресурсы для создания и развития прогрессивных бизнесов от нуля до занятия значимой доли на рынке или продажи большим инвесторам
1.5.1.3.4. Варданян-Сколково ?
1.5.1.3.5. Рыбаков-фонд ?
1.5.1.3.6. Мне нужен офис, куда приходить. С активными заряженными людьми и запахом денег
1.5.1.4. Как привлечь млм к инвестициям ?
1.5.1.4.1. СпецПредложение для лидеров млм
1.5.1.5. Личная программа создания инвестиционного дохода - ключевая услуга Futuermakers !!!! - ЮРА ????
1.5.1.5.1. Обучение мышлению богатого человека
1.5.1.5.2. Инвестиционный план
1.5.1.6. Юра - давай включайся в позиции активнпого функционального чувака
1.5.1.6.1. Давай раскрутим Greenup
1.5.1.6.2. Оценка
1.5.1.6.3. Поиск прямых инвестиций - я люблю крупные сделки
1.5.1.6.4. Руководитель программы прямых инвестиций
1.5.1.6.5. Юр документы
1.5.1.6.6. Просчет системы
1.5.1.7. Сравнение способов получения инвестиционного доход - в блоке Знакомство
1.5.1.7.1. Пенсия
1.5.1.7.2. Покупка недвижимости
1.5.1.7.3. Биткоин и прочее
1.5.1.7.4. Займы
1.5.1.7.5. Наш способ
1.5.1.8. Разрыв
1.5.1.8.1. Человеку сложно создать пассивный доход, чтобы стать свободным в том, как жить
1.5.1.8.2. Хорошим компаниям сложно развиваться без поддержки
1.5.1.8.3. Решение Разрыва
1.5.1.9. Спецпакет для молодых - Жека и Гриша
1.5.1.9.1. Создавайте инвестиционный доход сейчас, чтобы через 7-10 лет стать независмыми от необходимостти работать на кого-то и начать делать то, что вы хотите
1.5.1.9.2. Клуб путешестивнников - бенч: Что ты будешь делать, если у тебя сейчас есть пассивный доход 100-250 т р в месяц ?
1.5.1.10. Франшиза управляющего клубом краудинвесторов
1.5.1.10.1. Вопросы-заманухи
1.5.1.10.2. Предложение
1.5.1.10.3. Выгоды
1.5.1.10.4. Особенности
1.5.1.11. Функции платформы
1.5.1.11.1. ПОиск и оценка бизнес-проектов
1.5.1.11.2. ПРОкачка лидера и ключевых членов команды
1.5.1.11.3. ПРоработка юридических документов
1.5.1.11.4. ПРивлечение инвестиций
1.5.1.11.5. Проработка ключевыхх решений по развитию бизнеса
1.5.1.11.6. Мониторинг передовых бизнес-технологий и внедрение их в бизнес-проекты
1.5.1.11.7. ОБщая образовательная и мотивационная среда
1.5.1.11.8. ПОиск и отбор кадров
1.5.1.11.9. Развитие сообщества
1.5.1.11.10. Метастратегическое управление бизнес-проектами
1.5.1.11.11. Анализ рынка и трендов
1.5.1.11.12. Управвление инвестиционным фондом - Альфа-Капитал
1.5.1.12. Предложение для проектов
1.5.1.12.1. Мы для тех, кто хочет
1.5.1.13. Виталий
1.5.1.13.1. Процень Юле
1.5.1.13.2. Процент прямым инвесторам
1.5.1.14. СпецПрограмма инвестиций для МЛМ-рынка
1.5.1.14.1. Найти инвесткомпанию с сильной репутацией
1.5.1.14.2. ПРивлечь к ней деньги с МЛМ-рынка
1.5.1.14.3. Сделать спецпредложение для крупных и средних млм-лидеров
1.5.1.14.4. АЛЬФА ПРИВАТ - НАДЕЖНЫЙ ПАРТНЕР ДЛЯ СЕМЕЙ С КРУПНЫМ ЧАСТНЫМ КАПИТАЛОМ
1.5.1.15. Ким-Октябрьская
1.5.1.15.1. Просчитать проект - разбить на мелкие комнаты с общим коридором
1.5.1.15.2. Можно отдельно сделать вип-переговорки и сдавать их по времени
1.5.1.15.3. Узнать рынок переговорок и потребность в помещении
1.5.1.16. Любунь - инвестпроект по Октябрьской
1.5.1.16.1. Просчитать инвестПроект и предложить его тому, кто на этом делает деньги
1.5.1.17. Функция Инвестициооный Фонд - Альфа-Капитал
1.5.1.17.1. АЛЬФА ПРИВАТ - НАДЕЖНЫЙ ПАРТНЕР ДЛЯ СЕМЕЙ С КРУПНЫМ ЧАСТНЫМ КАПИТАЛОМ
1.5.2. 07102018-Стратсессия
1.5.2.1. Greenup-видение Виталия
1.5.2.1.1. Проблема
1.5.2.1.2. Программа нутриентного питания
1.5.2.1.3. Состав коробки
1.5.2.1.4. Состав услуги
1.5.2.2. Идеи и проблемы
1.5.2.2.1. Как потреблять коробку ?
1.5.2.2.2. Название
1.5.2.2.3. Цена
1.5.2.2.4. Доставка - это долго и дорого. Нужно на 2 месяца а не один
1.5.2.2.5. Как донести ценность продукта внутри программы до клиента
1.5.2.2.6. Команда
1.5.2.2.7. Нужно на сайте рисовать маршрут обслуживания
1.5.2.3. Решения
1.5.2.3.1. Искать продакт-менеджера на долю в бизнесе
1.5.2.3.2. Скомпоновать функцию продакт-менеджера из команды
1.5.2.4. Маркетинг
1.5.2.4.1. Клиент
1.5.2.5. Про что Виталий
1.5.2.5.1. Умный помошник по подбору и сопровождению здорового питания
1.5.2.5.2. Резерв здоровья
1.5.3. Креативная сессия Futuremakers - Лена
1.5.3.1. Я хочу вовлекать в бизнес тех, с кем мне нравится общаться
1.5.3.1.1. Это умные прогрессивные люди
1.5.3.2. Ключеые условия игры
1.5.3.2.1. Ты рассказываешь о компании, потому что она тебе нравится
1.5.3.2.2. Тебе инетерсно в сообществе и ты расскзываешь о нем потому что тебе инетерсно
1.5.3.2.3. Тебе важно влиять на то, какие бизнесы появляются вокруг нас
1.5.3.2.4. Тебе нравится развиввать мышление богатого человека
1.5.3.2.5. Тебе нравится формировать высокий пассивный доход
1.5.3.3. Идеи
1.5.3.3.1. Юля
1.5.3.3.2. Виталий
1.5.3.3.3. Ира
1.5.3.3.4. Настя
1.5.3.3.5. Я
1.5.3.4. Метафоры
1.5.3.4.1. ПЛемена
1.5.3.4.2. Дворник
1.5.3.4.3. Охота
1.5.3.4.4. Собирательство
1.5.3.4.5. Инициация
1.5.3.4.6. Тотемное животное
1.5.3.5. Выгоды
1.5.3.5.1. Безопасность
1.5.3.5.2. Контроль
1.5.3.5.3. Большой доход
1.5.3.5.4. Интересность
1.5.3.6. Бенчи
1.5.3.6.1. Сообщество ТОП-менеджер
1.5.3.7. Конкуренты
1.5.3.8. Решения
1.5.3.8.1. Вовлеченность
1.5.4. Сессия Futuremakers
1.5.4.1. Твердая компактная формулировка Futuremakers вызывающая интерес
1.5.4.1.1. Партнер сказал потенциальному клиенту - тот сказал Круто, А подробнее ???
1.5.4.2. ЦА
1.5.4.2.1. ЧТО ВСЕХ ОБЬЕДИНЯЕТ
1.5.4.2.2. ИДЕЯ: Гейм-профиль - можно выбрать свой уровень и стиль
1.5.4.2.3. ЦЕННОСТНЫЙ ПРОФИЛЬ
1.5.4.2.4. КАКИЕ
1.5.4.3. Проекты
1.5.4.3.1. ПРОГРЕССОРЫ: Амбициозные предприниматели нового поколения: Василий, Юля
1.5.4.3.2. ЛОКАЛЬНЫЕ - АВТОРСКИЙ БИЗНЕС - СВОЕ ТВОРЧЕСТВО
1.5.4.4. Точка касания инвесторов и проектов
1.5.4.4.1. Человечность - гуманистичные продукты - делать хорошее для людей
1.5.4.4.2. Тусовочность - правильная тусовка - переопыление
1.5.4.4.3. Партнерская коллаборация
1.5.4.5. ИДея поста
1.5.4.5.1. Дороже всего сегодня стоят ПРАВИЛЬНЫЕ СВЯЗИ И СВЕЖАЯ КАЧЕСТВЕННАЯ ИНФОРМАЦИЯ
1.5.4.6. Упаковка платформы
1.5.4.6.1. Платформа для высокодоходных инвестиций в быстрорастущие(современные) проекты с человеческим лицом
1.5.4.6.2. Платформа высокодоходных инвестиций в проекты, которые улучшают мир
1.5.4.6.3. Платформа высокодоходных микроинвестиций в проекты, которые улучшают мир
1.5.4.6.4. Платформа для выгодных и доступных инвестиций в проекты, которые улучшают мир
1.5.4.6.5. Платформа для создания высокого пассивного дохода
1.5.4.6.6. Платформа для выгодных и доступных инвестиций в интересные бизнес-проекты
1.5.4.6.7. Платформа для выгодных и доступных инвестиций в перспективные бизнес-проекты
1.5.4.6.8. Платформа совместных инвестиций в перспективные (человечные ) бизнес-проекты
1.5.4.7. Сильные стороны
1.5.4.7.1. Большая доходность
1.5.4.7.2. Гибкость
1.5.4.7.3. Выбор своего режима
1.5.4.7.4. Высокая надежность - за счет жесткого фильтра людей и бизнес-проекта
1.5.4.7.5. Доступный вход
1.5.4.7.6. Прозрачная интересная схема создания пассивного дохода
1.5.4.7.7. Дружелюбное бизнес-сообщество
1.5.4.7.8. Влиять на то, чтобы в мире было больше хороших честных компаний и продуктов
1.5.5. Биллионаполис: город богатых людей
1.5.5.1. ??? Временные ограничения на пассивный доход
1.5.5.2. Человек должен жить без необходимости зарабатывать. Делать что-то надо исходя из того, чтобы реализовать себя
1.5.5.3. Фонд справедливости
1.5.5.3.1. Всем поровну
1.5.5.4. Мультиценностность
1.5.5.4.1. Создаются районы по группе ключевых ценностей
1.5.5.5. Сервис Пряники
1.5.5.5.1. Экономика заслуг
1.5.5.6. Испытать сервис пряники на нашей команде
1.5.6. Fonemica
1.5.6.1. Персонал
1.5.6.1.1. Калл-центр
1.5.6.1.2. Менеджер по продажам
1.5.6.2. Каналы
1.5.6.2.1. Прямые
1.5.6.2.2. Агенты
1.5.6.2.3. Интеграторы
1.5.6.3. ЛПР
1.5.6.3.1. ТОп или Владелец
1.5.6.4. Пользователь
1.5.6.4.1. Тренер продажа
1.5.6.4.2. Руководитель группы контроля качества
1.5.6.5. Конфликты
1.5.6.5.1. Собсвтенник хочет/ На местах есть другие приоритеты
1.5.6.6. Что мешает увеличить обороты в 10 раз ?
1.5.6.6.1. 1. Этап структурирования и запуска платформы прошли - которая анализирует и выдает отчеты
1.5.6.6.2. 2. Работа с устройствами совершенствуем, но это не проблема
1.5.6.6.3. 3. ЗАЛИТЬ МАРКЕТИНГОМ РЫНОК
1.5.6.6.4. 4. СТРУКТУРИРОВАТЬ КОМПАНИЮ ИЗНУТРИ
1.5.6.7. Есть Боль - Есть гипотеза, как убрать Боль при помощи этой штуки
1.5.6.8. КОНКУРЕНТЫ
1.5.6.8.1. Особо нет
1.5.6.9. Выход на зарубежный рынок
1.5.6.10. Монетизация
1.5.6.10.1. 1. Сервис за 1 одного сотрудника - до 3 000 в месяц
1.5.6.10.2. 2. ПРодаем устройство - но будеи дарить
1.5.6.10.3. 3. Добавочные сервисы
1.5.6.10.4. Сервис - ....
1.5.6.11. Технология повышения лояльности при внедрении в компанию (чтобы сотрудники не боялись)
1.5.6.12. Обороты и тракшн
1.5.6.12.1. 4 месяца - перезапуск с нуля
1.5.6.12.2. 10-20 договоров в месяц
1.5.6.13. Чего хотите
1.5.6.13.1. 1. Обкатываем в РФ - 2019
1.5.6.13.2. 2. Запад и Азия - 2020
1.5.6.13.3. До 3 млн долларов -
1.5.6.14. 1. Какие краудплафтормы бывают
1.5.6.14.1. 2. Какую предлагаю
1.5.6.14.2. 3. Сколько реально поднять денег
1.5.6.14.3. 4. Как происходит оценка доли
1.5.6.14.4. Статус людей в компании после
1.5.6.14.5. Если не добрали - что делаем ?
1.5.6.14.6. Как выплачиваются доход на опцион
1.5.6.14.7. Оплата услуг платформы
1.5.6.14.8. Мой опыт работы по привлечению денег
1.5.6.14.9. Сколько по времени занимает старт платформы и сколько это продлится
1.6. Архив 1
1.6.1. На паузе
1.6.2. Реализованные
1.6.3. В процессе
1.6.4. 5.09
1.6.4.1. Акция-опцион - обсудить с командой
1.6.4.2. Команда - Совместное создание контента + группа
1.6.5. Виталий
1.6.5.1. Тестовая группа - набор клиентов
1.6.5.2. Прогон теста - техническая отработка самого сервиса
1.6.5.3. 11111
1.6.5.4. Видишь исправления ??
1.6.5.5. Окончательно разбратться с textback - долой власть роботов. Человек - хоязин машин
1.6.6. Новые
1.6.6.1. ПРодуктовые
1.6.6.1.1. BrainFoods + эксперт
1.6.6.1.2. BrainFoods + травки ?
1.6.6.1.3. Эксперту показать все, что есть на рынке и предложить собрать решение из этого
1.6.6.1.4. КЛЮЧЕВОЕ ОТЛИЧИЕ СЕРВИСА: КОНЦЕПЦИЯ СИСТЕМНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО РЕШЕНИЯ ВМЕСТО БЕЗСИСТЕМНОЙ ПОКУПКИ ОТДЕЛЬНЫХ ПРОДУКТОВ
1.6.6.1.5. ВЕРСИЯ ПРОСТОЙ КОРОБКИ GREENUP
1.6.6.1.6. БИОМИКСЫ GREENUP - ИДЕЯ БАЗОВОГО ПРОДУКТА ! - СМЕСИ ДЛЯ КОКТЕЙЛЕЙ, ЕДЫ И ПР.
1.6.6.1.7. КОНЦЕНТРИРОВАННАЯ ОРГАНИЧЕСКАЯ ЕДА - ТРЕНД ? !!!
1.6.6.1.8. Жидкий чай - новый вид чая
1.6.6.1.9. Можно говорит о конструировании коробки под человека с учетом его входных характеристик и большого набора ингридиентов: хлопья, проростки, концентраты
1.6.6.2. Бизнесовые
1.6.6.2.1. GREENUP - это компания-экосреда для тех, кто хочет быть в ресурсном состоянии максимально долго
1.6.6.2.2. ЗОЖКА (или GREENUP ?)- карта с бонусами для поддержания ЗОЖ
1.6.6.2.3. Игровая модель иерархии в сообществе, как в GETT: постепенный и игровой ввод внутрь системы
1.6.6.2.4. Нужен экспертный совет по отбору: Ученые + практики
1.6.7. 5.10.2018
1.6.7.1. Продвижение
1.6.7.1.1. Питчи для микроинвесторов
1.6.7.1.2. УП - предложить ему взаимовыгодную сделку
1.6.7.1.3. Суперусловия для первых - повышающий коэффициент, который падает со временем
1.6.7.1.4. Массонсская ложа для топ-лидеров МЛМ
1.6.7.1.5. Предложение владельцам небольших млм-компаний
1.6.7.1.6. Амбассадорство лидерам сообществ
1.6.7.1.7. Привлечь экспертов для развития темы нутриентного питания
1.6.7.1.8. Блог дублировать в Телеграм - перенести туда всех, повысить охват, сделать чат-бота. Блог - это среда для ....
1.6.7.1.9. ПОговорить с Белым листом - площадка для эволюционных бизнес-проектов. Фотки и прочее
1.6.7.1.10. Я, как краудфандинговая платформа, развиваю эв бизнесы - Самвэл (культура дружбы)
1.6.7.2. Посты
1.6.7.2.1. Эксперты по нутриентному питанию - к нам !!!
1.6.7.2.2. Indibase - коучи и еже с ними. Обьединяемся !!!
1.6.7.2.3. Переходим в блог в Телеграм !!!
1.6.7.2.4. Серьезное дело - Серьезные деньги. С чего начиналось СЗ.
1.6.7.2.5. Делаем внутренний рынок - народ
1.6.7.2.6. Сыграем в паравозик
1.6.7.2.7. Страна Одиноких Сусликов
1.6.7.2.8. Эволюционный бизнес - это эволюционная идея. Старбакс Гринап
1.6.7.2.9. Папа Римский и секс
1.6.7.2.10. Моя песня --- ...
1.6.7.2.11. Культура Дружбы
1.6.7.2.12. Открытый эфир: 3 уровня эволюция
1.6.7.3. Дела
1.6.7.3.1. Сделать таблицу доходов для МИ
1.6.7.3.2. Сделать рейтинг аткивности МИ
1.6.7.3.3. ПРожумать систему дохода за активность
1.6.7.3.4. Продумать систему морального поощрения за активность
1.6.8. 12.10.2018
1.6.8.1. Богданова, МИ, Greenup
1.6.8.1.1. Критерий принятия решения
1.6.8.2. Пересчитать опционный доход и условия его получения
1.6.8.3. KPI Виталия - получение результатов, в которые вкладываются инвесторы
1.6.8.3.1. Амбассадор-эксперт в команду
1.6.8.3.2. Критерий нашего партнерства - я вкладываю, ты выращиваешь 2 проекта
1.6.8.3.3. Решить вопрос о доле в бизнесе и финансовом интересе при продаже проекта
1.6.8.3.4. Обратная связь от клиентов - результаты
1.6.8.4. Мои продажи
1.6.8.4.1. Я продаю будущее
1.7. 2. Планирование января
1.7.1. Greenup
1.7.1.1. Что есть
1.7.1.1.1. Сайт
1.7.1.1.2. Этикетки
1.7.1.1.3. Продукт - будет 10 января
1.7.1.2. Планы
1.8. 3. Дима
1.8.1. 1
1.8.1.1. Скорость
1.8.1.2. Амбиция быть первым и иметь особый статус первого
1.8.1.3. Адекватный материальный аспект
1.8.1.4. Выручить друга
1.8.1.5. Быстрый коммуникатор - сделки
1.8.1.6. Закрутить систему, чтобы потом она сама работала
1.8.1.7. Более масштабно, чем Курск
1.8.1.8. Нужен горизонт Большой цели - Силиконовая долина
1.8.1.9. Легкий и быстрый на подьем
1.8.1.10. Мне нужна волна, на которую срезонировать
1.8.1.11. Самореализация
1.8.1.12. Сделать добро людям
1.8.1.13. Предчувствие событий
1.8.2. Слабые места
1.8.2.1. Меня растаскивают
1.8.2.1.1. Быть хорошим для других
1.8.2.2. Язык сомнений
1.8.2.3. спешка и тревожность
1.8.3. Ценности
1.8.3.1. Авантюризм
1.8.3.2. Толковость
1.8.3.3. Порядочность
1.8.3.4. Движняковсть
1.8.4. Договор !!!!
1.8.4.1. Инвест
1.8.4.2. Партнерский
2. Сообщество: статусы и система
2.1. Все - futuremakers
2.1.1. У всех есть личный кабинет
2.1.2. У всех есть роль и статус в сообществе
2.1.3. Futuremakers - это территория и сообщество на этой территории
2.1.3.1. Территория - это бизнес-проекты, то есть, части мира
2.1.3.2. Сообщество - это люди и их роли
2.2. Futuremaker - это человек, который участвует в развитии эволюционных бизнесов, чтобы делать наш мир лучше и получает за это возможности:
2.2.1. 1) Влияет
2.2.1.1. Влиять на то, чтобы менять к лучшему то, что он считает важным
2.2.2. 2) Получает удовольствие
2.2.2.1. Получает удовольствие от участия в интересных делах вместе с активными талантливыми людьми
2.2.3. 3) Гордится
2.2.3.1. Гордиться за вклад в значимые дела и достижения, которые приносят пользу людям на уровне города, региона, страны и мира
2.2.4. 4) Создает пассивный доход
2.2.4.1. Создает высокий пассивный доход от продаж и прибыли бизнесов, которым он помогает. Чтобы быть более свободным человеком и меньше зависеть от своей работы или бизнеса
2.2.5. 5) ПОвышает активный доход
2.2.5.1. Увеличивает свой активных доход, участвуя в продвижении платформы и бизнесов
2.2.6. 6) Создает свои бизнес-проекты
2.2.6.1. Создает новые бизнес-проекты при поддержке платформы и сообщества
2.2.7. 7) Выводит свой бизнес на новый уровень
2.2.7.1. Выводит свой бизнес на новый уровень масштаба или открывает новые направления
2.2.8. 8) Инвестирует
2.2.8.1. Инвестирует в новые эволюционные бизнес-проекты, чтобы быть эволюционным Инвестором
2.2.8.2. Инвестирует в социальные проекты, чтобы быть состявшимся Меценатом
2.3. Роли и Статусы
2.3.1. 1) Резиденты
2.3.1.1. Гость
2.3.1.1.1. Бесплатно
2.3.1.2. Резидент
2.3.1.2.1. 3 800
2.3.1.3. Сертифицированный резидент
2.3.1.3.1. 18 000 или в подарок тем, кто заработал 100 000 дружеских опционов
2.3.1.3.2. Сразу получает высший коэффийиент умножения = 1.5. Теряет, если нет покупок и рекомендаций
2.3.2. 2) Партнеры по продвижению
2.3.2.1. Абмассадор
2.3.2.2. Главный амбассадор
2.3.3. 3) Владельцы проектов
2.3.3.1. Предприниматель
2.3.4. 4) Члены команд
2.3.4.1. Спецы
2.3.4.1.1. Профи
2.3.4.1.2. Крутой профи
2.3.4.1.3. Стажер
2.3.4.2. Управляющие
2.3.4.2.1. Ведущий лидер
2.3.4.2.2. Лидер
2.3.4.2.3. Топ-лидер
2.3.4.2.4. Лидер-стажер
2.3.5. 5) Внешние спецы
2.3.5.1. Эксперт
2.3.5.2. Ведущий эксперт
2.3.5.3. Мастер
2.3.6. 6) Инвесторы
2.3.6.1. Начинающие
2.3.6.2. Профи
2.3.6.3. Большие люди
2.3.6.4. Меценаты
2.3.7. 7) Общественный деятель и представиле власти
2.3.7.1. Лидер мнений
2.3.7.2. Представитель
2.3.7.3. Общественный амбассадор
2.3.7.4. Лоббист
2.3.7.5. Законодатель
2.3.8. 8) Друзья
2.3.8.1. ...
2.4. Мотивация
2.4.1. Гость
2.4.1.1. Личный кабинет бесплатно
2.4.1.2. Сразу при входе - гостевые ДРУЖЕСКИЕ опционы всех (или некоторых) компаний, которые сгорают, если нет покупки пакета Знакомство этой компании
2.4.1.3. Получает 30% от возможных опционов (100% доступно Резиденту)
2.4.1.4. Получает мотивационные всякие тыки, чтобы перевести его в Резидента
2.4.1.5. Доступны счета - только дружеские опционы
2.4.2. Резидент
2.4.2.1. Платит 3 800 руб
2.4.2.2. Доступны все счета
2.4.2.3. Получает в подарок ДРУЖЕСКИЕ, БОНУСНЫЕ, ИГРОВЫЕ ОПЦИОНЫ всех компаний. Сгорают, если не покупает пакет Знакомство компании
2.4.2.4. Начинает играть
2.4.2.4.1. За игру получает игровые бонусы, чтобы получать подарки в магазине
2.4.2.4.2. Получает игровые бонусы, чтобы повышать свой уровень Резидента (5 уроней) и получать повышающий коэффициент на дружеские, бонусные и игровые опционы
2.5. Счета и Опционы для Резидентов
2.5.1. 1) Классические
2.5.1.1. За деньги, чтобы получать пассивный доход
2.5.2. 2) Дружеские
2.5.2.1. За покупки и рекомендации, чтобы получать пассивный доход
2.5.3. 3) Благодарственные
2.5.3.1. За любые другие виды пользы
2.5.3.1.1. 1) Компания обьявляет, что дает 50 000 благодарственных опционов тому, кто ....
2.5.3.1.2. 2) Человек сам предлагает что-то, компания оценивает так, как считает нужным ....
2.5.4. 4) Бонусные
2.5.4.1. За покупки и рекомендации, чтобы покупать продукцию бесплатно
2.5.5. 5) ? Игровые
2.5.5.1. Чтобы получать подарки и плюшки разного вида, за исключением продукции
2.5.5.1.1. Магазин подарков и всякой всячины, где все покупает за игровые опционы
2.6. 8 правил жизни Futuremakers
2.6.1. 1) Богатство и число 8
2.6.1.1. Волшебное число 8
2.6.1.1.1. 8 - это богатство. Богатство - это бог и т д
2.6.2. 2) Польза и Прогресс
2.6.2.1. Делать что-то, что полезно людям и то, что
2.6.3. 3) Большая идея и Вдохновение
2.6.4. 4) Игра и Удовольствие
2.6.5. 5) Человечность
2.6.6. 6) Честность
2.6.7. 7) Мастерство
2.6.8. 8) Клубный формат
2.7. Игровые роли каждому
2.7.1. Флиртующий Игрок и
2.8. Представление сообщества на сайте
2.8.1. Фотоколлаж с надписями статусов и ключевой фразой
2.8.2. При нажатии на фото входим в детализацию человека
2.8.2.1. Кто
2.8.2.2. Что делает
2.8.2.3. Заслуги
2.8.2.4. Стиль жизни
2.8.2.5. Видео, если есть
2.9. Партнер
2.9.1. Доходы
2.9.1.1. За развитие платформы
2.9.1.1.1. Доход от владельческих опционов
2.9.1.1.2. Доход от партнерских опционов Futuremakers
2.9.1.1.3. Доход от бизнес-лицензий
2.9.1.2. За развитие компаний
2.9.1.2.1. Доход от продаж краудпакетов Знкаомство - 500-1000 руб
2.9.1.2.2. Доход от партнерских опционов компаний
2.9.1.2.3. За привлечение КО для компаний - 10%
2.9.2. Как увеличивать владельческие опционы ?
2.9.2.1. При вложении новых денег на счет Бизнес-инкубатор получаешь с Партнера, который вкладывает 5% с 10-ти уровней
2.9.2.2. Примеры
2.9.2.2.1. 1) Допустим, у тебя 100 партнеров. Каждый вложил за 2 года по 50 000 руб (после первых 48 000). Итого: 5 млн * 5% = 250 000 вл опционов
2.9.2.2.2. 2) То же самое, но у тебя 5 000 партнеров по 100 000 руб за 3 года. Это = 500 млн * 5% = 25 млн
2.9.3. Как считаются владельческие опционы ?
2.9.3.1. Вкладываеь 48 000 - фиксруем 48 000 на счету Бизнес-инкубатор
2.9.3.2. КОгда приходит новая компания, со счета бизнес-инкубатор Партнер может списать часть сумм (5-10%) и перевести ее во владельческие опционы этой компании
2.9.3.3. Внутренний расчет
2.9.3.3.1. Реально, мы фиксируем в фонд Бизнес-инкубатор 10 000 руб из первых 48 000 руб и 30% от новых сумм
2.9.3.3.2. Партнер окупает вложенные деньги в БИзнес-инкубатор за счет низкой стоимости владельческих опционов и, соответственно, их высокой прибыльности
2.9.4. Что дают владельческие опционы ?
2.9.4.1. Процент с продаж
2.9.4.2. Право получить долю от собственности при продаже
2.9.5. Статусы
2.9.5.1. Амбассадоры - 48
2.9.5.2. Главные амбассадоры - 180
2.9.6. Типы счетов и типы доходов
2.9.6.1. Бизнес-инкубатор
2.9.6.1.1. Деньги от 48 или за взносы - для покупки владельческих опцинов
2.9.6.2. Партнерские опционы
2.9.6.2.1. Доход от оборотов компаний
2.9.6.3. Партнерские опционы Futuremakers
2.9.6.3.1. Доход от покупок продукции Futuremakers
2.9.6.4. Амбассадор
2.9.6.4.1. Доход от покупки статуса Амбассадор
2.9.6.5. Знакомство
2.9.6.5.1. Доход от покупок пакета Знакомство
3. Бизнес со смыслом
3.1. Cynefin
3.2. Эволюционный лидер
3.2.1. Что это такое и зачем им быть ?
3.2.1.1. Лидер - это человек, который ведет других куда-то. Чтобы жить нормальной жизнью, в разные времена и в разных ситуациях нужны разные лидеры
3.2.1.2. Мы живем в то время, когда очень важны эволюционные лидеры. Те люди, которые способны в рамках своей деятельности, понимать, как они двигают к лучшему жизнь людей и стремится делать это
3.2.1.3. Эволюционный лидер задает вопросы
3.2.1.3.1. Как мое дело (профессия) приносит пользу людям ? Какую пользу ?
3.2.1.3.2. Как мое дело (профессия) приносит пользу миру, в котором я живу ? Как оно воздействует на мир ? Как и в чем оно его улучшает ?
3.2.2. Разное
3.2.2.1. Влиять на то, чтобы менять что-то к лучшему в определенной области жизни людей
3.2.2.1.1. Эволюционный лидер - это человек, который участвует в том, чтобы создавать импакт-результат
3.2.2.2. Быть человечным
3.2.2.3. Стремится приносить пользу
3.3. Пирожков
3.3.1. Когда все процессы отработаны - ты просто становишься частью системы. Скучно (это про то, как там)
3.3.2. Фильм ВЫЗОВЫ БУДУЩЕГО (красный квадрат)
3.3.2.1. К середине 21-го века наступит эра роботов
3.3.2.2. ПРорыв в области контроля над старением
3.3.2.3. Прогнозируемое потепление
3.3.2.3.1. Климатические беженцы (250 млн)
3.3.2.3.2. Сокращение урожая
3.3.2.3.3. Ограничение свободного доступа к питьевой воде
3.3.2.3.4. Почти 10 млрд будет жить на земле
3.3.2.3.5. Экономика
3.3.2.3.6. Технологии
3.4. Ионолет
3.5. Евгения Шамис
3.6. Атлас профессий будущего
3.6.1. Диспетчер стайных полетов
3.6.2. Диазйнер виртуальной реальности
3.7. Тренды
3.7.1. Настоящесть
3.7.2. Социальная справедливость
3.8. Самарский МЕД - продвинутая медицина
3.9. Свой огород чужими руками
3.10. Бизнес-система нового типа: совместное владение и принятия решений в команде + клиенсктий крауд
3.10.1. Предложение Сафонову, Леонид, Андрей .... ?
3.10.2. Компания - это бизнес-система, которая создает ценность для рынка и обменивает ее на рынке
3.10.2.1. Насколько хорошо бизнес-система может это делать ?
3.10.2.2. Каковы затраты ?
3.10.2.3. Гениальность ?
3.10.2.4. Эффективность ?
3.10.2.5. Сила ?
3.11. Борис Дьяконов - банк ТОЧКА
3.11.1. Лучшие педагоги мира
3.11.1.1. Макаренко
3.11.1.1.1. 4 000 воспитанников - ни одного рецидива
3.11.1.1.2. ЕСЛИ ОТ ЧЕЛОВЕКА НЕ ПОТРЕБОВАТЬ МНОГОГО ОТ НЕГО НЕ ПОЛУЧИШЬ МНОГОГО
3.11.1.1.3. Принципы
3.11.1.1.4. Они сами строили колонию, чтобы там жить
3.11.1.1.5. Задрочество на счастье -
3.11.1.1.6. В колонии трениги отсутствовали
3.11.2. Сложности
3.11.2.1. Счастье каждой клетке было в том, чтобы у нее все было зашибись
3.11.2.1.1. В итоге миссии кругов разошлсиь
3.12. Для постов - эволюционные лидеры и эволюционные бизнесы
3.12.1. Банк ТОчка - наследник Макаренко
3.12.2. Пирожков
3.13. Идеи
3.13.1. КЛиенты должны стать строителями - а ля сотрудниками ? К]ак ?
3.13.2. Как звучит миссия клетки ?
3.13.2.1. Выполнять функцию для общей системы
3.13.3. Ты не можешь решить проблему, пока не признаешь себя чстью проблемы
3.13.3.1. Что я сделал, чтобы это дерьмо появилось в компании ?
3.13.4. Кто же мне нужен в дополнение ???
3.13.4.1. Системное движение к результатам
3.13.5. Лидертсво по русски
3.14. Ценности Точки
3.14.1. Важно беречь друг друга
3.14.2. Все зависит от нас
3.14.3. Заботливое отношение к клиенту
3.15. ПР-партнер
3.16. Дмитрий
3.16.1. Основной фактор смертсности
3.16.1.1. Одиночество, изоляций, обман