1. Задачи
1.1. Нужно изучать особенности взаимодействия техники и человека в конкретном условиях.
1.2. Необходимо совершенствовать технику и условия ее функционирования под возможности человека.
1.3. Необходимо специально готовить людей для работы на машинах. Эти задачи позволяют решить только междисциплинарный характер эргономики, который поясним через описание ее связи с другими науками
2. Периодизация
2.1. 1950-е годы - военная эргономика
2.2. 1960-е годы - промышленная эргономика
2.3. 1970-е годы - эргономика товаров широкого потребления
2.4. 1980-е годы - интерфейс «человек - компьютер» и эргономика программного обеспечения
2.5. 1990-е годы - когнитивная и организационная эргономика
3. Виды совместимости среды «человек-машина»
3.1. Антропометрическая совместимость
3.1.1. учёт размеров тела человека (антропометрии), возможности обзора внешнего пространства, положения оператора при работе.
3.2. Сенсомоторная совместимость
3.3. Энергетическая совместимость
3.3.1. учёт силовых возможностей человека при определении усилий, прилагаемых к органам управления.
3.3.2. учёт скорости моторных операций человека и его сенсорных реакций на различные виды раздражителей.
3.4. Психофизиологическая совместимость
3.4.1. Взаимодействие с людьми на цвет, цветовую гамму, частотный диапазон подаваемых сигналов, форму и другие эстетические параметры машины.
4. Объект
4.1. Объектом исследования эргономики является система "человек - машина - среда" (СЧМ). Эргономика подразделений СЧМ как сложное функционирующее целое, в котором ведущая роль принадлежит человеку.
5. Организация рабочего места
5.1. Выбор положения работающего(При выборе положения работающего необходимо учитывать)
5.1.1. физическую тяжесть работ
5.1.2. размеры рабочей зоны и необходимость передвижения в ней работающего в процессе выполнения работ
5.1.3. технологические особенности процесса выполнения работ
5.1.4. статические нагрузки рабочей позы
5.1.5. время пребывания
5.2. Пространственная компоновка места места(Конструкция рабочего места должна обеспечивать выполнение трудовых операций в зонах моторного поля в зависимости от требуемой точности и частоты действия)
5.2.1. выполнение трудовых операций «очень часто» (2 и более операций в минуту) и часто (менее 1 операции в минуту) должно производиться в пределах зоны легкой досягаемости и оптимальной зоны моторного поля
5.2.2. выполнение редких трудовых операций допускается в пределах зоны досягаемости моторного поля
5.3. Размерные размеры места места
5.3.1. высоту рабочей поверхности и размеры рабочей зоны, возможности регулировать эти параметры под индивидуальные особенности организма работающего
5.3.2. высоты и строения опорной поверхности (плоская опорная поверхность, седловидная опорная поверхность, наклонные распределенные опорные поверхности
5.3.3. пространство для ног
5.4. Размещение технологической и организационной оснастки
5.4.1. на месте не должно быть ничего лишнего, все необходимое для работы должно находиться в рабочем месте от работыющего, размещение оснастки должно исключать неудобные позы работника
5.4.2. те предметы, которыми пользуются чаще, располагаются ближе тех предметов, которыми пользуются редко
5.4.3. те предметы, которые берутся левой рукой, должны быть слева, а те предметы, что берутся правой рукой, - справа
5.4.4. более опасная с точки зрения травмирования оснастка должна располагаться ниже менее опасной оснастки; однако при этом следует учитывать, что тяжелые предметы при работе удобнее и легче опускать, чем поднимать
5.4.5. рабочее место не должно загромождаться заготовками и готовыми деталями
5.5. Взаимное расположение рабочих мест
5.5.1. Взаимное расположение и компоновка рабочих мест должны обеспечивать безопасный доступ на рабочее место и возможность быстрой эвакуации в случае опасности
5.6. Обзор и наблюдение за технологическим взаимодействием
5.6.1. Конструкция и расположение средств отображения информации, предупреждающих о возникновении опасных ситуаций, должны обеспечивать безошибочное, достоверное и быстрое восприятие информации. Акустические средства отображения информации следует использовать, когда зрительный канал перегружен информацией, в условиях ограниченной видимости, монотонной деятельности
6. Цели
6.1. согласование конструкций машин и условий их функционирования с психофизиологическими характеристиками работающего.
7. Разделы
7.1. Мидиэргономика
7.1.1. «коллектив - организация», «коллектив - машина», «человек - сеть». Именно мидиэргономика исследует производственные взаимодействия на уровне рабочих мест и производственных задач. К ведению мидиэргономики, в частности, относится проектирование структуры организаций и помещений; планирование и установление расписания работ; гигиена и безопасность труда.
7.2. Микроэргономика
7.2.1. занимается исследованием и проектированием систем «человек - машина». В частности, проектирование интерфейсов программных продуктов находится в ведении микроэргономики.
7.3. Макроэргономика
7.3.1. исследует и проектирует систему в целом, учитывая все факторы: технические, социальные, организационные; как внешние к системе, так и внутренние. Целью макроэргономики - гармоничная, согласованная, надежная работа всей системы и всех элементов системы.