1. Развитие
1.1. Длинное
1.1.1. Нижнекамскнефтехим
1.1.1.1. Задачи/Цели
1.1.1.1.1. Понять, был ли большой старт проекта (FEED, detailed design or FID)
1.1.1.2. Действия
1.1.1.2.1. Ждём Апреля, чтобы связаться повторно с Антоном Токиновым
1.1.1.2.2. Найти других чуваков на LinkedIn
1.1.1.2.3. Контакты с hh.ru
1.1.2. Bumi Armada
1.1.3. Росатом (росэнергоатом + атомстройэкспорт)
1.1.3.1. Кофе с Панариным ("Я буду рядом, так что предлагаю встретиться...")
1.1.3.2. Прозвон атомстройэкспорт вслед официальных писем
1.1.3.3. Проект в Венгрии вслед письма Бену Соколовой
1.1.3.4. Контакт с Ешков Виктор (шишка в проектировании из Нижнего Новгорода, найден на ХХ)
1.1.4. Петон
1.1.4.1. Задачи/Цели
1.1.4.2. Действия
1.1.4.2.1. Продолжать официальные письма + прозвон
1.1.4.2.2. Неофициальные встречи (кофе) с сотрудниками через LinkedIn + HH
1.1.4.2.3. Организовать визит в Уфу
1.1.4.2.4. Найти и связаться с людьми внутри Петона/ГП, ответсственными за этот проект. Провести встречи, чтобы презентовать наш опыт СПГ с Ямала. Если официальные каналы не работают, ищем людей на LinkedIn + HH и пишем им через личные сообщения
1.1.4.2.5. Повторная встреча с HR
1.1.5. Лукойл
1.1.5.1. Задачи/Цели
1.1.5.2. Действия
1.1.5.2.1. Официальные заходы (письма + встречи)
1.1.5.2.2. Неофициальные заходы. Чай/кофе с сотрудниками. Цель: узнавать инфу о проектах, узнать, как нам заменить WorleyParsons
1.1.5.2.3. Письмо HR ещё раз
1.1.5.2.4. Организовать встречи в Астрахани
1.1.5.2.5. Интересующие нас проекты
1.1.5.2.6. BHA: Lukoil Astrakhan – Maxim’s scope – try to get in touch with Andrey Kalinin, say you contact him in my name.
1.1.5.2.7. BHA: Faire un RDV à Astrakhan, même avec les ingénieurs basiques
1.1.5.2.8. Ещё раз связаться с HR, с кем уже видились
1.1.6. AAEM
1.1.6.1. Задачи/Цели
1.1.6.1.1. As discussed this morning, colleagues in Nuclear department heard about personnel needs at this company : They are working on 3 new projects : PAKS in Hungary, AKKUYU in Turkey, HANKIVI in Finland.
1.1.6.2. Действия
1.1.6.2.1. Связаться повторно через официальное письмо
1.1.6.2.2. Написать 5 значимым контактам на linkedin
1.1.7. Кольская верфь
1.1.7.1. Задачи/Цели
1.1.7.2. Действия
1.1.7.2.1. Визит в конце Марта
1.1.7.2.2. Vinci будет в Мурманске
1.1.7.2.3. HAAVERSTAD: la construction débute mi-2019
1.1.8. Роснефть
1.1.8.1. Венесуэла: Тётка из LinkedIn по поводу любых проектов (не только Мексика). получить понимание о статусе проекта от людей внутри проекта
1.1.8.2. Вьетнам: получить понимание о статусе проекта от людей внутри проекта
1.1.9. Казахстан
1.1.9.1. Какие проекты? Бюджеты? Инвесторы?
1.1.9.2. Проект ersai?
1.1.10. Газпром
1.1.10.1. Организовать встречи в Питере через сообщение в LinkedIn + HH или официальные письма. Встречи организовывать в контексте конкретных проектов. Либо большие, известные на всю страну стройки, либо точечные проекты поменьше (типа доразработка существующих месторождений)
1.1.11. NovaWind
1.1.11.1. Задачи/Цели
1.1.11.1.1. Подписание рамочного соглашения
1.1.11.1.2. Понять, стоит ли тратить время или мы списываем этого клиента
1.1.11.2. Действия
1.1.11.2.1. Сделать разбивку наших цен на основе предоставленной ЗП + национальность от неё
1.1.11.2.2. Звонок HR, чтобы узнать статус актуальности потребности в наших услугах
1.1.11.2.3. Звонок директору с кем встречались, чтобы сообщить ему состояние прогресса общения с HR
1.1.12. Печора СПГ
1.1.12.1. Ждём Мая, чтобы повторно связаться с Окороковым. Перспектива этого завода неясна в контексте запрета от Правительства на экспорт газа с этого завода
1.2. Быстрое
1.2.1. Запсиб
1.2.1.1. Задачи/Цели
1.2.1.1.1. Возобновить плотный личный контакт с ключевыми людьми Клиента (Зюзин, Сергеев, Чумакова, директор QA/QC)
1.2.1.1.2. Мобилизовать инженеров на площадку в Тобольск на стадию ПНР (русские или экспаты)
1.2.1.1.3. Понять текущую органиграмму проекта и имена ключевых людей (ЛПР)
1.2.1.2. Действия
1.2.1.2.1. Организовать встречи в Тобольске. 24-26 июля? Было письмо от Сергеева, где он просит секретаря организовать встречу. Цель на встрече познакомиться с людьми и понять, есть ли сейчас АКТУАЛЬНЫЕ потребности (не в стиле "было бы не плохо", а реальная боль клиента в недостатке людей)
1.2.1.2.2. Получить обратный статус по отосланным кандидатам-экспатам на 3 установки ПНР. Зюзин
1.2.1.2.3. Отослать новых кандидатов на 3 установки в части ПНР. Зюзин
1.2.2. ENEL
1.2.2.1. Задачи/Цели
1.2.2.1.1. Мы не откроем никакой контракт, если будем общаться с людьми из Энел по емэйлу и телефону => нужно начинать строить личные отношения
1.2.2.2. Действия
1.2.2.2.1. Организовать встречу с Пискуновым и Павлюковым. Под любым предлогом. Главное - просто увидеться.
1.2.2.2.2. Звонить 2 раза в неделю, чтобы уточнять статус и просто "звонок вежливости"
1.2.2.2.3. Повторно написать итальянцу и запросить, когда можно ожидать решения и начала работ под предлогом, что нам нужно подготовиться. Ecca Marco
1.2.3. АГЗП
1.2.3.1. Задачи/Цели
1.2.3.1.1. Сделать 10 новых мобилизаций за границей или в РФ. 10 - это очень пессимистично
1.2.3.1.2. Определить источники потребностей с точки зрения подпроектов, дисциплин (проектирование, стройка, строительный контроль, HR) и ЛПР
1.2.3.1.3. Установить личные отношения с ключевыми людьми, встретиться с ними лично, построить раппорт. Быть своим человеком и для Клиента и для Консультантов
1.2.3.2. Действия
1.2.3.2.1. Понять, с кем общается Брунел внутри НИПИГАЗА, когда ищет 50+ потребностей для Свободного
1.2.3.2.2. Встреча с Миллером в Москве или Свободном
1.2.3.2.3. Встреча с Камендой в Москве или Свободном
1.2.3.2.4. Встреча с Пучковым (логистика), прояснение стратегии по логистике, прояснение ситуации по Китайцам (увольняем Тена и Абдурашидова или переводим в АГПЗ)
1.2.3.2.5. Встреча со Смирновым
1.2.3.2.6. Встреча с Горно Райковичем
1.2.3.2.7. Встреча с Киселёвой
1.2.3.2.8. Встреча с Кульковым, прояснение ситуации с Планнерами
1.2.3.2.9. Прозвонить всех консультантов на площадке, чтобы спросить о статусе прехеода на НИПИ
1.2.3.2.10. Организовать встречи с консультантами и ключевыми ЛПР в Свободном. Визит в свободный.
1.2.3.2.11. Иванова
1.2.3.2.12. Встреча с ИО по Персоналу И.А. Степановой (подписала уведомление о прекращении услуг по площадочникам)
1.2.3.2.13. Встреча с Фурмануа, Людовиком, Барри
1.2.3.2.14. Организовать ужин с командой HR (предлог: демобилизация людей с площадки)
1.2.3.3. Информация
1.2.3.3.1. Call from Bonfils 05/07/2018
1.2.3.3.2. Brunel is looking for 50+ needs for construction for Svobodny. Most probaly recruitment
1.2.4. АГКХ