1. 6 шаг. Общий объем группы 600 б.е. в месяц
1.1. Каждый кандидат выполняет по 100 б.е в месяц
1.1.1. Личная команда делает объем 250 б.е в месяц
1.1.1.1. Дочерние Лидеры делают более 300 б.е в месяц
1.1.1.1.1. Консультанты, который не в программе, делают объем более 100 б.е
1.1.1.1.2. Рассылка брошюры мгновение красоты
1.1.1.1.3. Заказ новинок и регулярной линии
1.1.1.1.4. Расписать программу ухода
1.1.1.2. Лидерские встречи, каждую пятницу в 18.00
1.1.2. Мотивировать консультантов на выполнения мотивационных программ
1.2. Каждую неделю встреча с кандидатом, ставим план работы на будущую неделю
2. 4 шаг. 30 консультантов - новичков в месяц с объемом 8 б.е. и выше
2.1. Сделать папку по привлечению
2.1.1. Написать сценарий для б/интервью
2.1.1.1. Приглашать гостей на б/и
2.1.1.1.1. Проводить групповое б/и, 1 раз в неделю, среда в 18.00
2.1.1.1.2. Все папки, подарки принести в офис
2.1.1.1.3. Приглашаю я своих гостей и все консультанты
2.1.1.2. После класса пригласить гостей на следующий день на б/и
2.1.1.3. Место встречи офис или кафе
2.1.2. Напечатать и сложить все в папку
2.1.3. Собрать материал для будущих бизнес партнеров
2.2. Купить папку
2.3. Напечатать фотки для папки
2.4. Собрать всю информацию
3. 3 шаг. Проводить 4 презентации в месяц
3.1. Написать сценарий
3.1.1. Сделать пригласительные билеты
3.1.1.1. Расписать даты презентаций
3.1.1.1.1. Заказать зал
3.1.1.1.2. В офисе если 10 человек
3.1.1.1.3. Зал снимать, если более 10
3.1.1.1.4. Обязательно наличие dvd
3.1.1.2. Сообщить всем консультантам этого региона
3.1.1.3. 15 сентября в городе
3.1.1.4. В регионах 1 раз в месяц
3.1.2. Заказать билеты
3.1.3. Продажа билетов за 5 дней
3.2. Несколько сценариев для разных регионов
3.3. Сценарий направлен на привлечение
3.4. Новый узел
4. 2шаг. Встреча с консультантами, обучение консультантов, мотивация их на выполнение программы "Шаг за шагом" и проведение показательного мастер класса.
4.1. Каждый понедельник в 18.00 встреча с командой, пригласить каждого лично
4.1.1. Обучение для новых членов команды, каждый месяц 4 дневный курс
4.1.1.1. Сделать папку, где показаны преимущества программ
4.1.1.1.1. Встретиться с каждым лично и выяснить потребности , предложить участие в программе которая интересна.
4.1.1.1.2. Составить список с кем буду встречаться
4.1.1.1.3. Определить график встреч, кол-во человек в день
4.1.1.1.4. Позвонить и назначить день
4.1.1.1.5. При встрече выяснить потребности и с помощью папки выбрать программу и составить план
4.1.1.1.6. Определить дни для звонков
4.1.1.1.7. Давать признание за выполненную рабоу
4.1.1.2. Купить красивую папку
4.1.1.3. Напечатать фотки
4.1.1.4. Условия программ
4.1.1.5. Разложить все по пунктам
4.1.2. Определить дату обучения на сентябрь
4.1.3. Набрать группу
4.1.4. Отредактировать темы занятий
4.1.5. Сделать дебют новичка на 4 занятии
4.2. Составить список приглашенных консультантов
4.3. Позвонить каждой и пригласить
4.4. Пригласить гостей
4.5. Подготовить тему обучения
4.6. 1 раз в месяц видио
5. 5 шаг. 5 кандидатов в лидеры с объемом 500 б.е. в месяц
5.1. Выбрать 5 консультантов, настроенных на лидерскую программу
5.1.1. Каждый из них выполняет программу "Красный Пиджак"
5.1.1.1. В личной команде каждого должно быть более 8 активных кон-та
5.1.1.1.1. Объем каждой команды 50б.е и более
5.1.1.1.2. Чем выше объем, тем выше комиссия
5.1.1.1.3. Начать выполнять конкурс, нужно быть в программе
5.1.1.2. Контролировать активность
5.1.1.3. 8 активных самый большой % комиссии
5.1.2. 2-3 раза в неделю звонить и поддерживать
5.1.3. Донести , зачем им это надо в зависимости от их потребности
5.2. Написать список 10 консультантов и более
5.3. Новый узел
6. 1шаг увеличить базу постоянных клиентов до 300 человек и выше
6.1. 5 новых контактов в день (анкеты)
6.2. 5 звонков по рекомендациям в день
6.3. 2 мастер класса в день
6.4. 1 раз в месяц встреча с постоянными клиентами
6.4.1. серафимович
6.4.2. кумылга
6.4.3. елань
6.4.4. калач
6.4.5. Волгоград
6.4.6. Камышин