KPI руководителя группы

1. Группа свыше 50 П

1.1. Оклад 28000 руб.

1.2. Макс. бонус 11000 руб.

1.3. KPI 1 - средняя скорость вывода П за месяц

1.3.1. До 27 дней 2000 руб.

1.3.2. 27 - 31 день 1500 руб.

1.3.3. 31 и более день 0 руб.

1.4. KPI 2 - текучесть

1.4.1. Бонус равен 2500 р. (Коэф-нт 1 * Коэф-нт 2)

1.4.1.1. Коэф-нт 1 (текучесть ВУ). 1) 0% - 1, 2) больше 0% - 0

1.4.1.2. Коэф-нт 2 (текучесть С и НУ). 1) 0-10% - 1; 2) 10-20% - 0,7; 3) 20 и более - 0,5

1.5. KPI 3 - дисциплина

1.5.1. 87 и больше - 1500 руб.

1.5.2. 84-87 - 1000 руб.

1.5.3. меньше 84 - 0 руб.

2. от 30 до 40 П

3. Overview

3.1. Motivation

3.2. Goals

3.3. Deliverables

4. Scope

4.1. What is included

4.2. What is excluded

5. Constraints

5.1. Budget

5.1.1. Materials

5.1.2. Personnel

5.1.3. Services

5.1.4. Duration

5.2. Deadline

5.3. Requirements