Fundamentos de administración

1. escuelas de administración

1.1. Escuela clásica: se basa en los principios de Fayol y las areas funcionales de la empresa

1.2. Teoria de las relaciones humanas: Otorga mayor importancia al hombre

1.3. Teoria neoclasica: orientar, dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuos

1.4. Teoria de la burocracia: Es una forna de organización humana que se basa en la racionalidad

1.5. Desarrollo organizacional: Su base es la teoria del comportamiento como tal, toma los principios de la teoria clasica, de las relaciones humanas, de la burocracia y de la teoria estructuralista

1.6. Teoría de las decisiones: postula que el hombre no es algo que pueda manipularse

1.7. teoria general de sistemas toda organizacion es un sistema compuesto por subsistemas

1.8. escuela de medición cuantitativa

2. La función del administrador: planear, organizar, dirigir controlar basado en el enfoque cualitativo y cuantitativo

3. Origenes de la administración: desde la epoca prehistorica el hombre busco la forma de organizarze y dividir el trabajo

4. La administración es un proceso que consiste en las actividades de planeación, organización, dirección y control para alcanzar los objetivos planteados

5. Los 14 principios del Fayol: división del trabajo, autoridad y responsabilidad, disciplina, unidad de mando, unidad de dirección, subordinación de los intereses individuales a los generales,remuneración del personal, centralización, jerarquía, orden, equidad, estabilidad personal, iniciativa, espíritu de equipo

6. Gloria de Jesús Varela Ríos grupo: DC-C3ADM-1802-B2-003