Мотивация - совокупное действие многих внутренних и внешних факторов (мотивационных факторов), пр...
1. Теории трудовой мотивации
1.1. Иерархия потребностей Маслоу.
1.2. Двухфакторная теория мотивации Герцберга
1.3. Мотивационная теория ожидания Врума.
1.4. Теория ERG Альдерфера.
2. Трудовая мотивация
2.1. Определение
2.1.1. Побуждение человека к труду, являющееся результирующей системой внутренних побудительных элементов, таких, как потребности, интересы, ценностные ориентации, с одной стороны, с другой - отражаемые и фиксируемые сознанием человека факторы внешней среды, так называемые внешние стимулы, побуждающие к трудовой деятельности. Все эти элементы представляют собой сложную систему мотивов, под влиянием которых в сознании человека формируется как отношение к труду, так и программа трудового поведения, способного привести к удовлетворению соответствующих потребностей.
2.2. Мотивы
2.2.1. Ориентирующая, нацеливающая работника на определенный вариант поведения
2.2.2. Смыслообразующая, отражающая смысл поведения работника; мотив в данном случае показывает значимость такого поведения для человека
2.2.3. Опосредствующая, обусловленная результатом воздействия на поведение работника как внутренних, так и внешних побуждений, что отражается в мотиве
2.2.4. Мобилизующая, состоящая в том, что мотив заставляет работника собраться, сконцентрироваться для выполнения важных для него видов деятельности
2.2.5. Оправдательная, отражающая в мотиве поведения отношение работника к общепринятому и установленному образцу поведения, той или иной социальной норме.