Управление этическими нормами межличностных отношений в коллективе

1. Ролевые модели

2. Формальные и неформальные коммуникации

3. Структура общения

3.1. Цель общения

3.1.1. Отправитель информации

3.1.1.1. Код

3.1.1.1.1. Средства

4. Морально-психологический климат коллектива

4.1. Межличностная совместимость

4.2. Нормы этического поведения руководителя

4.2.1. Задачи координационного характера

4.2.1.1. Представительские

4.2.1.2. Мотивационные

4.2.1.3. Консультативные

5. Теоретические основы этики бизнеса в сфере управления персоналом в международной компании

5.1. Стиль управления

5.2. Тип организационной культуры

5.3. Стратегия управления коллективом

6. Формирование корпоративной этики в международной компании как стратегический фактор управления персоналом

6.1. Факторы макросреды

6.2. Факторы микросреды

6.3. Процесс формирования и развития коллектива

7. Способы регулирования межличностных отношений

7.1. Проектирование, формирование и развитие межличностных отношений

7.2. Учет социально-психологических процессов и явлений

7.3. Целенаправленное систематическое обучение персонала

7.4. Регулирование межличностных отношений