1. Проблемы
1.1. Теория агентских отношений
1.1.1. Первичные конфликты
1.1.1.1. Акционерами и Менеджерами
1.1.1.2. Кредиторами и Акционерами
1.1.2. Вторичные конфликты
1.1.2.1. Инсайдерами и Аутсайдерами
1.1.2.2. Мажоритарными и Миноритарными акционерами
1.1.2.3. "Долгосрочными инвесторами" и финансовыми спекулянтами
1.2. Теория стейкхолдеров
1.2.1. Внутренние
1.2.1.1. Собственники компании
1.2.1.2. Наёмные менеджеры
1.2.1.3. Персонал компании
1.2.2. Внешние
1.2.2.1. Покупатели
1.2.2.2. Поставщики
1.2.2.3. Государство
1.2.2.4. Местное сообщество
1.2.2.5. Общественные организации
2. Принципы
2.1. Общие
2.1.1. Научность
2.1.2. Системность
2.1.3. Взаимовыгодность
2.2. Специфичные
2.2.1. Суверенитет и политическая независимость
2.2.2. Взаимная и справедливая выгода
2.2.3. Мирное урегулирование споров
2.2.4. Добросовестность при выполнении международных обязательств
2.2.5. Стремление к гегемонии, поддержка международной социальной справедливости
3. Механизмы
3.1. Внутреннего контроля
3.1.1. Привлечение к управлению большого числа лиц
3.1.2. Постоянный мониторинг и аудит менеджмента
3.1.3. Следование кодексам
3.1.4. Ежегодные общие собрания АО
3.2. Внешнего контроля
3.2.1. Корпоративное законодательство
3.2.2. Контроль со стороны заемщиков
3.2.3. Контроль со стороны финансовых рынков
3.2.4. Контроль со стороны независимых директоров
4. Элементы
4.1. Уровни корпоративного управления
4.1.1. Стратегический
4.1.2. Инновационный
4.1.3. Оперативный
4.2. Менеджеры
4.3. Подразделения и звенья управления
4.4. Управленческие связи
4.5. Управляющая система
4.5.1. Совет акционеров
4.5.2. Совет директоров
4.5.3. Топ-менеджмент