1. COMPETENCIAS Y HABILIDADES SABER SER HACER Y ACTUAR OTIENTADO A LA CONSECUSIÓN DE APRENDIZAJES
2. EDUCATIVA
2.1. ACCIONES, DECISIONES POLITICAS Y ADMINISTRATIVAS QUE INFLUYEN EN EL DESARROLLO DE UNA INSTITUCIÓN EDUCATIVA
3. ESCOLAR
3.1. ACCIONES CONSECUENTES CON OBJETIVOS DIRECTOS QUE INFLUYEN EN UNA INSTITUCIÓN EDUCATIVA.
3.1.1. CARACTERÍSTICAS
3.1.1.1. LIDERAZGO TRANSFORMADOR
3.1.1.2. CENTRADO EN LO PEDAGÓGICO
3.1.1.3. ACTUALIZACIÓN OPORTUNA
3.1.1.4. INTERVENCIÓN SISTEMÁTICA Y ESTRATÉGICA
3.1.1.5. ASESORAMIENTO PROFESIONALIZADO
3.1.1.6. APRENDIZAJE E INNOVACIÓN
3.1.1.7. CULTURA DE TRABAJO EN EQUIPO.
3.1.1.8. OBJETIVOS, MISIÓN Y VISIÓN COMPARTIDAS.
3.2. DIRECTIVO
3.2.1. CAPACIDAD DE GESTIONAR AL TALENTO HUMANO Y RESOLVER CONFLICTOS.
3.2.2. PRIORIZA LA ATENCIÓN AL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL Y DESARROLLO PROFESIONAL
3.2.3. EJERCE UN LIDERAZGO TRANSFORMADOR, ACTUALIZADO, REFLEXIVO.
3.2.4. DESARROLLA EVALUACIÓN Y ASESORAMIENTO PERTINENTE CON ESTRUCTURAS ORGANIZADAS.
3.2.5. HABILITA LA CULTURA DEL TRABAJO EN EQUIPO
3.2.6. INVOLUCRA A TODOS SUS ACTORES.
3.2.7. ASERTIVO CON COMPROMISO ÉTICO
3.2.8. ADAPTACIÓN CREATIVA AL CAMBIO