Работа HR администратора

1. коммуникативные навыки работы в команде

2. построение и поддержание эффективных отношений

3. управление данными HR

4. описание работы и спецификация персонала

5. поддержка и измерение вовлеченности

6. управление различными типами эффективности

7. анализ работы

8. проведение коуч-бесед

9. причины проблем и работа с трудными людьми

10. поддержка менеджеров и персонала

11. личная эффективность и управление временем

12. кадровое планирование

13. определение вовлеченности сотрудников

14. управление эффективностью

15. финансовые и нефинансовые вознаграждения

16. определение потребностей в обучении

17. определение взаимоотношений с работниками

18. управление конфликтами