ТЗ на систему статистики для ProSorting

Начать. Это бесплатно
или регистрация c помощью Вашего email-адреса
ТЗ на систему статистики для ProSorting создатель Mind Map: ТЗ на систему статистики для ProSorting

1. Главная идея:

1.1. Компания Альфа приобретает доступ к тестам у Просортинга. У руководителя Альфы появляется Личный кабинет, в котором он видит все результаты тестов, которые проходили сотрудники (по той ссылке, которая была сделана для Альфы). Самих компаний, типа Альфы, может быть любое количество. Мы, как суперадмины, можем создавать их через Админку.

2. Данные статистики

2.1. Получив определенную ссылку, сотрудники компании проходят тест. Результаты теста видны в виде списка. Есть возможность фильтровать по каким либо полям.

2.2. Клиент видит только результаты привязанных к нему тестов и не видит результатов тестов других компаний. Мы, как суперадмины, видим всех.

2.3. Фильтры:

2.3.1. По дате

2.3.2. По результатам

2.3.3. По достоверности

2.3.4. По образованию

2.3.5. По клиентам (для админа)

2.3.6. Другие, какие возможно сделать

2.4. Выгрузка

2.4.1. Должен поддерживаться экспорт в PDF и XLS

2.4.2. Выгрузка должна сочетаться с фильтрами: отфильтровал нужные результаты, выгрузил их в файл

3. Автозагрузка таблицы сотрудников

3.1. Идея. Необходимо предусмотреть возможность импорта списка сотрудников с предустановленными данными. Для каждого сотрудника система должна создать индивидуальную ссылку и направить сотруднику письмо с предложением пройти тест.

3.2. Загрузочный файл

3.2.1. Представляет собой XLS файл утвержденного формата, который содержит: Имя, Фамилию, должность, локацию, e-mail и возможно, какие-то другие данные.

3.2.2. Через веб-интерфейс должна быть возможность загрузки такого файла. Обрабатывая файл, система создаст всем указанным сотрудникам персональные ссылки и отправит их по почте. По результату импорта (или до его начала) система должна показать обработанные строки и указать те, у которых проблемы с валиднео

4. Интерфейс для "Интервью"

4.1. Идея. Просортинг проводит тестирование ТОП-менеджеров клиента по модели интервью. Т.е. сотрудник Просортинга задает вопросы через видеосвязь, а топ-менеджер клиента дает на них ответ. Тем самым получается, что все данные заполняет наш интервьювер вместо самого клиента

4.2. Требуется сделать отдельный интерфейс, чтобы интервьювер мог туда загрузить весь план-график проведения интервью, всех интервьюируемых, а далее - двигаться по этой таблице: открывать тест по определенному сотруднику и заполнять по нему его ответы.