Factores psicosociales y organizativos

1. EFECTOS DE LAS CONDICIONES DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO: Trae efectos de tipo EMOCIONAL, la cual pertenece a la reacciones psicofisiológicas por la cual presentan modo de adaptación a ciertos estímulos del individuo la cual son percibidos por la personas lugar u suceso CONDUCTUAL, la cual se enfoca en el pensamiento con el objeto de las conductas deseables del poder eliminar las no deseadas o las desadaptadas

2. RIESGO PSICOSOCIAL : condiciones presentes en una situacion laboral directamente relacionadas con la organizacion del trabajo , con el contenido del puesto , con la realizacion de la tarea o incluso con el entorno , que tienen la capacidad de afectar al desarrollo del trabajo y a la salud de las personas trabajadoras .

3. CONCEPTUALIZACION DE ESTRES Y CAUSAS:el estres es un sentimiento de tension fisica o emocional . pude provenir de cualquier situacion o pensamiento que lo haga sentir a uno frustrado furioso o nervioso esta prolongado por la por las CAUSAS:diarrea o estreñimiento, mala memoria .dolores y achaques frecuentes, dolores de cabeza , falta de eneregia o concentracion etc

4. ALVARO JAVIER QUINTERO CODIGO_1082907511

5. conceptualizacion de las condiciones de la organizacion del trabajo y riesgos psicosociales los factores de orgenizacion de trabajo y de riesgo psicosocial son aquellas condiciones que afectan a la salud de las personas a traves de mecanismos psicologicos y fisilogicos a los que se le llama estres

6. carateristicas de las condiciones de la organizacion del trabajo Estos factores provocados por la consecuencia del trabajo se encuentran latentes en la forma de las condiciones en las que se realiza nuestra actividad laboral. Esto provoca una consecuencia de estrés que son perjudicar para salud del trabajador dentro de la ausencia de aspectos que pueden ser potencialmente negativos dentro del ámbito laboral por la cual está fundamentada en los FACTORES INTRALABORALES donde hacen referencia a todas las condiciones dadas al interior de la empresa , que tienen que ver con el trabajo y su organización y los FACTORES EXTRALABORALES por el cual están relacionado con los contextos familiares sociales y economicos de los trabajadores

7. FORMA DE PREVENCION DEL RIESGO PSICOSOCIAL: para aplicar estas formas preventivas de este riesgo debemos evaluar e indentificar los factores dentro de esta misma medida identificar cada uno de los trabajadores para si buscar medidadas de control y vigilancia que impidan situaciones de la formacion del trabajo del empleado