Plan estratégico del capital humano

1. Evaluación y retribución de empleados

2. Capacitación de los empleados de acuerdo al perfil

3. Desarrollo de planes de personal y descripción de puestos

4. Plan estratégico de la empresa

5. Sistema de alto desempeño

6. HR Scorecard

7. Reclutamiento de candidatos

8. Entrevista y selección de empleados

9. FODA

9.1. Fortalezas

9.2. Oportunidades

9.3. Debilidades

9.4. Amenazas