1. ЦА
1.1. Владельцы бизнеса
1.1.1. Описание
1.1.1.1. Мужчина старше 30 лет Первое образование инженерная или математическая специальность Второе образование - бизнес (экономика, управление, MBA) Семейные - 2 и более детей Мало свободного времени В бизнесе принимают решение самостоятельно либо совместно с управляющими партнерами
1.1.2. Мотив
1.1.2.1. Найти ответственного компетентного (опыт+знания+социальный капитал) топ-менеджера в уже работающий бизнес
1.1.2.2. Выбрать компанию для HR-аутсорсинга
1.1.3. Боли
1.1.3.1. Бизнес несет потери с некомпетентным топ-менеджером
1.1.3.2. Бизнес расширяется, нужны компетентные топ-менеджеры способные справится с возросшим объемом задач
1.1.3.3. Ключевой топ-менеджер покинул бизнес, нужна срочная замена
1.1.3.4. Нет соратников
1.1.4. Страхи
1.1.4.1. Они будут долго искать, за это время мои потери увеличатся
1.1.4.2. Они точно понимают какой специалист мне требуется?
1.1.4.3. Недоверие к кандидатам, "Он меня может кинуть"
1.1.4.4. Найдут специалиста?
1.2. Топ менеджеры
1.2.1. Описание
1.2.1.1. Мужчины в возрасте старше 30 лет Имеющие высшее образование Уделяющие внимание самообразованию Семейные 2 и более детей В бизнесе занимают ключевую должность Несут ответственность перед владельцем бизнеса (штрафы и бонусы)
1.2.2. Мотив
1.2.2.1. Найти компетентного руководителя отдела
1.2.3. Боль
1.2.3.1. Тяжело найти человека который впишется в команду
1.2.3.2. Не всякий поймет специфику бизнеса
1.2.4. Страхи
1.2.4.1. У компании будет доступ к конфиденциальной информации, можно ли им доверять?
1.2.4.1.1. Не доволен своим сотрудников и хочет его заменить
1.2.4.1.2. Конфенденциальный поиск
1.2.4.2. Мне нужен особенный менеджер, они смогут его найти?
1.2.4.3. А есть ли у них опыт в подборе менеджеров которых я ищу?
1.3. HR - директор
1.3.1. Описание
1.3.1.1. Женщины в возрасте 35+ семейные или в разводе Образование: высшее гуманитарное (лингвисты, психологи, философы) Владеющие несколькими языками
1.3.2. Мотив
1.3.2.1. KPI -
1.3.2.2. Бюджет
1.3.2.3. Надежные партнеры
1.3.3. Боль
1.3.3.1. Устала искать
1.3.3.2. Надежные HR-партнеры
1.3.4. Страх
1.3.4.1. Компания может меня опозорить
2. Структура сайта
2.1. Для компаний
2.1.1. Executive Search
2.1.1.1. Что видим?
2.1.1.2. Что читаем?
2.1.2. Trenings
2.1.2.1. Что видим?
2.1.2.2. Что читаем?
2.2. Для частных лиц
2.2.1. Executive Coach
2.2.1.1. Что видим?
2.2.1.2. Что читаем?
2.3. Практика
2.3.1. По примеру Кадровое агентство Москвы Cornerstone: услуги по подбору персонала в Москве и СПб
2.4. Команда
2.4.1. По примеру ZOOM Executive Search/Boyden
2.5. Контакты
2.5.1. Контакты
3. Кто работает?
3.1. Управляющий партнер Галина Тарасова
3.2. Партнер Тамара Уклея
3.3. Консультанты:
3.4. Ресечеры
4. Что такое?
4.1. Агентство по поиску и развитию топ-менеджеров для крупного бизнеса
4.2. Основано в 2010 году
4.3. Миссия?
4.4. Ценности?
5. С кем работают?
5.1. Клиенты
5.1.1. WND
5.1.2. ЭФКО
5.1.2.1. На сегодняшний день «ЭФКО» входит в число крупнейших компаний пищевой промышленности России, в тройку крупнейших компаний АПК России и является крупнейшим масложировым холдингом на рынке стран Евразийского экономического союза.
5.1.3. БЛАГО ГРУПП
5.1.3.1. Группа компаний «Благо» − вертикально интегрированная организация, основанная в 1993 году и являющаяся одним из крупнейших производителей растительного масла в России. В производственные активы ГК «Благо» входит шесть заводов: Армавирский маслопрессовый завод, Эртильский, Верхнехавский, Омский, Барнаульский и Бийский маслоэкстракционные заводы, два из которых являются градообразующими предприятиями.
5.1.4. QIWI
5.1.4.1. QIWI (QIWI plc) — российский платёжный сервис.
5.1.5. ARMSTRONG BUILDING
5.1.5.1. Именно таким примером является американский производитель строительных материалов Армстронг (Armstrong), чьим именем сегодня называют подвесные потолки различного производства. Это объясняется тем, что именно компания Armstrong была первым разработчиком данной продукции, и сегодня она остается безусловным мировым лидером в данной сфере.
5.1.6. FM LOGISTIC
5.1.6.1. FM Logistic – это семейный бизнес, пришедший в Россию из Франции в 1994 году. С тех пор компания шаг за шагом двигалась к успеху, преодолевая трудности и приспосабливаясь к российским реалиям. На сегодняшний день FM Logistic Россия занимает одну из лидирующих позиций на рынке логистических услуг в стране.
5.2. Партнеры
5.2.1. В России
5.2.2. За рубежом