1. Задачи
1.1. Эффективное управление проектом
1.1.1. Планирование работ с учетом рисков, приоритетов и имеющихся ресурсов, управление оперативным планом проекта, риск-менеджмент
1.1.2. Масштабирование проекта по сети
1.2. Активное участие в организации процессов в IT-Департаменте
1.3. Формирование и развитие сильной команды (заряжать команду на успех, растить её вовлечённость в процессы компании)
1.4. Общение с внутренними бизнес-заказчиками и смежными командами
1.4.1. Согласование архитектурных и технических решений с техлидами и командой
1.4.2. Постановка задач, контроль выполнения и качества работ, организация и координация членов команды и внешних поставщиков
1.5. Коммуникация с заказчиком по вопросам ожиданий/требований, сроков, бюджета
1.5.1. Проведение демонстраций результатов работ для заказчика
1.5.2. Урегулирование кризисных моментов
1.5.3. Контроль исполнения обязательств перед заказчиком
1.5.4. Управление удовлетворенностью клиента
1.5.5. Ведение документооборота на проекте
1.6. Взаимодействие с руководством компании, составление отчетности
1.7. Работа с действующими партнерами и поиск новых
2. Требования
2.1. Успешный опыт управления it-проектами от 1 года
2.1.1. Хороший технический бэкграунд
2.2. Знания и навыки в области жизненного цикла разработки ПО, принципов целеполагания и постановки задач, методик планирования
2.2.1. Знание и понимание гибких методологий разработки
2.3. Хорошие коммуникативные навыки, способность аргументировать свою позицию, вести деловую переписку и переговоры
2.4. Владение офисными и общесистемными программными средствами, грамотная устная и письменная речь
2.5. Высокая ответственность, внимательность и стрессоустойчивость, нацеленность на результат
2.6. Умение понять задачу/проблему заказчика и выработать оптимальное решение
2.7. Умение работать с большим списком задач и систематизировать их выполнение
2.8. Высшее образование
2.8.1. Экономическое
2.8.2. Техническое
3. "Полезные" для жизни навыки
3.1. Желание развиваться
3.2. Занимать активную позицию, влиять, предлагать различные варианты действий, решений
3.3. Прокачанные навыки эффективных/убедительных коммуникаций
3.4. Аналитический, системный склад ума
3.5. Быть искренне клиентоориентированным и работать в команде
4. Оффер
4.1. Рыночную з/п, оклад + ежемесячные бонусы
4.1.1. Официальное трудоустройство
4.2. Высокая самостоятельность в работе - возможность внедрять различные проекты и изменять процессы, предлагать, пробовать и прокачиваться за счет этого. Масштабировать свои предложения.
4.2.1. Умение творчески мыслить и генерировать идеи
4.3. Открытая, честная, гибкая культура общения и взаимодействия на Ты, оперативность в принятии любых решений и запуска идей
4.4. Готовность к командировкам
4.4.1. Участие во внутренних мотивационных проектах: супербонус по итогам года, путешествие в Европу.
4.4.2. Посещение профильных конференций и курсов за счет компании. Огромное количество внутренних тренингов корпоративного университета. Электронная и бумажная библиотека.
4.5. Место работы
4.5.1. В центре
4.5.2. В Академгородке
4.5.3. В Бердске
4.5.4. На левом берегу
4.6. Просторная кухня со всем необходимым (бесплатные чай, кофе и вкусняшки)
4.7. Регулярные корпоративы и различные мероприятия по интересам внутри коллектива (футбол, страйкбол, теннис, велоклуб, го, квиз, киноклуб и многое другое)
4.8. Турник в офисе
4.9. Опытного наставника на период испытательного срока
5. Мои плюсы для компании
5.1. Глубокие знания теоретических основ управления проектами (PMBoK, Kanban/Scrum, Waterfall/RUP, FixPrice/T&M)
5.2. Владение английским языком на разговорном уровне
5.2.1. Способность вести переписку с клиентом на английском языке